Кто такие скауты в модельном бизнесе: Профессия Скаут-менеджер (Модельный скаут): описание

Содержание

перспективы, целесообразность, стереотипы — GO model

Желание стать моделью для мужчины столь же естественно, сколь и для девушки. Казалось бы, принял решение – делай! Но нет. Возможно, вам покажется это фантастикой, но мужчины еще больше сомневаются в себе, нежели девушки. А многие усиленно закрывают глаза на эту мечту, идя работать туда, куда и не хочется. И даже попытки не делают начать карьеру модели. А все почему? А все по причине стереотипов.

Да, в данном случае стереотипы куда более сильные. И если в отношении девушки они работают лишь на внешность, то в отношении мужчины и на другие факторы. Поэтому мы и начнем эту публикацию именно с разговора о стереотипах, а не о том, что делать и куда идти.

Стереотипы о мужчинах моделях, не относящиеся к вопросу внешности

Достаточно озвучить родственникам, друзьям, да даже просто товарищам по институту о том, что хочется стать моделью, как можно услышать:

  • что это не мужская профессия;
  • вопросы о нетрадиционной ориентации;
  • усмешки и насмешки.

Одним словом, всяческую иронию, сарказм и много всего другого. Увы, так бывает. И если родственники могут делать это тактично, все же они родственники, то от друзей тактичности ждать не приходится.

Ну, во-первых, кто сказал, что быть моделью – это не мужская профессия? Где это написано? Какой документ почитать? В том то и дело, нигде об этом не сказано. Да кто вообще решил делить профессии на мужские и женские? Таковые деления могут быть в силу физического развития и только, когда речь идет о подъеме тяжестей, например. А так абсолютно в любой сфере работают и мужчины, и женщины. Это и торговля, и медицина, и строительство, и так далее, и тому подобное. Так кто сказал, что модельный бизнес – не мужское?

Ориентация – это вообще что-то с чем-то. И те, кто считают, что модели мужчины в большинстве своем смотрят на мужчин, подкрепляют это тем, что и одежда у них на фотографиях стильная, и прическа, и даже маникюр есть на руках! Во-первых, маникюр у мужчины в XXI веке – это норма.

Чем плохи красиво обрезанные ногти, покрытые бесцветным лаком? Есть шампуни и мужские, и женские. Бритвенные станки есть и мужские, и женские. С каких пор уход за собой, непривычный для кого-то, определяет ориентацию?

А что касается прически и одежды, так работа моделью для мужчины и подразумевает как раз то, что он будет показывать определенную одежду под объективом, иметь определенный стиль. А иначе бы никто не устраивал кастинги, а брали первого желающего, если бы все это было не важно.

Что касается усмешек и насмешек. Если они исходят от близких людей, то надо задуматься. А это точно ваши близкие люди, друзья? Как можно вообще смеяться над близким человеком, точнее над его мечтой, какой бы фантастической она не была? Тут уже вопрос не к тому мужчине, кто моделью стать хочет. А к тем, кто смеется.

Поговорим о стереотипах касающихся внешности

Мы не случайно все расписали выше детально. Надеемся, что если вы столкнулись с какой-либо такой ситуацией, то наши аргументы достаточные, чтобы вы не передумали прийти на кастинг моделей мужчин.

А вдруг вы новая звезда? А вдруг пару лет работы и у вас будут контракты с известными брендами? А вдруг… Впрочем, давайте не будем фантазировать.

Давайте лучше поговорим о внешности. Если взять журналы, рекламные плакаты и другие материалы, которым скажем так лет 30, то можно увидеть, что каждая мужская модель – просто шедевр. Стройный, высокий, накачанный мужчина смотрит в кадр, как будто ощущая свое превосходство. Ведь он не только крупнее и сильнее многих, но еще и на развороте, а то и обложке модного журнала. Ну, разве не повод гордиться собой? Повод. Но вот только в наше время работу моделью мужчина может получить, даже если у него:

  • среднестатистический рост;
  • отсутствует гора мускул;
  • самая обыкновенная прическа.

В одной из публикаций мы рассказывали вам, что к девушкам могут быть разные требования. Даже если не подходишь ни по росту, ни по возрасту, ни по параметрам, вполне можешь найти свое место в модельном мире.

Да, скорее всего, блистать на подиумах в одежде от Dior не доведется. Но это не значит, что нельзя будет найти достойную и интересную работу. С мужчинами – аналогично.

Посмотрите вокруг. Да хотя бы на рекламные плакаты в торговых центрах. И вы увидите, что на них изображены самые разные по своей внешности мужчины:

  • и высокие, и низкие;
  • и длинноволосые, и коротко стриженные;
  • и бородатые, и гладко выбритые.

Можно было бы так говорить еще очень и очень долго. Конечно, это вовсе не значит, что требований нет. Они есть. Но их куда меньше, чем лет 30, а то и полвека назад. Что же это за требования?

  1. Кожа. Стать моделью мужчине без аккуратной и здоровой кожи очень проблематично. В первую очередь это касается лица. Извините, но оно не должно быть усеяно прыщами. Хотя, конечно, и тут есть исключения. Например, вряд ли на кастинге моделей мужчин будут смотреть на шрам на ноге. Тем более, если вы приятно удивите их своей харизмой.
  2. Конституция тела. Размер вашей одежды должен быть от 48 до 54. Да, могут быть исключения. Но при попадании в этот промежуток шансы получить работу модели у мужчины куда выше.
  3. Волосы на теле. Их быть не должно.

И даже внешность для мужской модели не главное

Если вы, отправляясь на кастинг моделей мужчин, не сомневаетесь в том, что с успехом его пройдете только лишь потому, что ваша внешность отвечает их требованиям – не торопитесь.

Внешность – это хорошо. А вот харизма – еще лучше. Мимика, жесты, умение импровизировать – все это будет оцениваться. Если вы, невероятно красивый парень, будете с каменным лицом принимать позы, которые вам скажут, какие у вас шансы? Мы бы сказали, что почти никаких.

Держитесь на кастинге уверенней, раскованней. Не стоит стесняться. И в таком случае у вас может быть куда больше шансов пройти его, даже если по внешности будут какие-либо вопросы. В конце концов, выскочивший на лице внезапно прыщ можно скрыть тональным кремом. А если у вас на лице не будет никаких эмоций, никакая косметика их не создаст.

И даже для мужчины работа моделью – сложная

Не стоит сейчас усмехаться и думать, что может быть такого невероятного в том, чтобы постоять под объективом. Конкретно в том, чтобы постоять – ничего. Но работа моделью для мужчины предполагает не просто постоять. Один ракурс, второй ракурс. Смена одежды, стиля. Поиск нужного варианта. И все это приводит к тому, что мужчины модели начинают… жаловаться!

И то не так, и то не эдак. И устали, и хотим отдохнуть. Устают – все. А от такого нытья окружающие вас люди устают еще больше. И если вы не будете брать это в расчет, то ваша карьера модели закончится, толком и не начавшись. А вот если вы отработаете спокойно, то это заметят обязательно!

А если же вам повезет получить предложение на съемки в другой стране, то будьте готовы к тому, что вы туда не на полгода поедете. А конкретно на период съемки, который будет очень плотно втиснут между прилетом, заселением в отель, сбором вещей и отлетом домой. Буквально все время на ногах и никаких вариантов пройтись по магазинам. Ведь вы прилетите в другую страну работать, а не отдыхать.

Не самая простая профессия. Кстати, мысль о том, что работать моделью мужчине просто – еще один стереотип, но уже с точки зрения кандидата на кастинге. Ничего подобного. Однако результат, поверьте, того стоит.

Дочитали и не передумали? Круто! Мы готовы вам помочь начать карьеру мужской модели. Отправляйте нам ваши снимки, а мы посмотрим и подумаем, кому может быть интересна ваша кандидатура в качестве модели. Мы делаем это бесплатно, чтобы помогать начинающим моделям, желающим подняться по карьерной лестнице.

Знакомство со скаутом | Model scout

автор фотографии YIY

Второй вариант попадания в модельный бизнес — это знакомство со скаутом, фотографом, директором агентства моделей или другим специалистом по моделингу.

В основном, функции нахождения моделей выполняют скауты — люди, которые профессионально занимаются поиском новых лиц. Их еще называют «искателями моделей»: они ездят по миру и представляют будущих моделей в агентства, как правило, западные — французские, американские, итальянские или японские.

Скауты могут сотрудничать с одним или несколькими агентствами. На хорошего скаута могут работать 50-100 моделей. Он получает либо разовый гонорар за «открытие» новой модели, либо проценты с ее будущих гонораров. Проценты небольшие: они редко превышают 5% от общего заработка модели.

Агентства работают со скаутами отнюдь не из-за недостатка потенциальных моделей. Наоборот — скаутов используют известные и престижные агентства, получающие в год тысячи предложений. Опыт агентства Elite показывает, что среди тех, кто приходит к ним сам, очень мало моделей, которые им нужны. С помощью скаутов это агентство ищет подходящих девушек по всему миру.

Агентство может выстроить в ряд тысячу девушек и выбрать из них двух-трех, которые (вероятно) будут работать. На самом деле ни скауты, ни агентства никогда не знают, что точно они ищут. Они не прекращают поиск и выбирают тех, в ком замечают потенциал.

Будут ли эти девушки успешными моделями, зависит не только от их внешности, а также от характера и взаимоотношений букера с клиентами. Модель должна уметь бороться, у нее должен быть твердый характер и важное качество — трудолюбие. И самое главное — она должна быть индивидуальностью.

Скажем сразу — если вас нашел скаут, карьеру начинать гораздо легче. Понятно, что в этом случае агентство несомненно проявит интерес к вашим данным. Но существует немало людей, которые выдают себя за скаутов или представителей агентств моделей, рассказывают сказки о блестящей карьере и про «жизнь удалась». Здесь важно разбираться, что к чему.

Если человек официально представляет известное зарубежное агентство моделей, он должен выглядеть и вести себя, как профессионал. Если он вас фотографирует, он делает это профессиональной техникой. У него должны быть полиграфические материалы агентства, которое он представляет. У каждого агентства моделей есть масса презентационных материалов — буклеты, постеры, композитки моделей агентства, агентские каталоги и фирменные футболки.

Если человек морочит вам голову и пытается сфотографировать дешевой «мыльницей», не заботясь при этом о фоне и освещении — скорее всего перед вами проходимец. Наверняка, цель этого знакомства — пригласить вас «на просмотр фотографий» куда-нибудь вечером. Как не попасться на крючок лже-скаута?

У крупного западного известного агентства моделей, как правило, есть свой сайт в Интернете. В ближайшем Интернет-кафе можно проверить, что из себя представляет ваш знакомый скаут. На каждом сайте есть кнопочка «контакты», следовательно, можно написать письмо в агентство и получить подтверждение полномочий человека, который в данный момент ведет с вами переговоры. Хорошо, если на пути к блестящей карьере вам встретился настоящий профессионал.

Западный скаут, как правило, обладает некоторыми деньгами, которые позволяют сделать первые шаги, тем более что кое-какие вещи у нас можно сделать гораздо дешевле, чем на Западе. Поскольку скаут — профессионал, советы, которые он дает, необходимо принимать во внимание. Например, советы по поводу внешнего вида.

Ситуаций, когда сегодня вас нашли, а завтра вам необходимо ехать во Францию, не бывает. До начала серьезной работы в Париже должно пройти определенное временя. Этим временем можно эффективно воспользоваться: подучить язык, воспользоваться советами по уходу за кожей, успеть отрастить волосы определенной длины… Если вы самостоятельно делаете фототесты, скаут поможет отобрать фотографии, которые наверняка понравятся в агентстве.

Скаут может понести некоторые расходы либо из своих личных денег либо из денег агентства. Конечно, агентство не вышлет деньги незнакомой девушке. Зато оно переведет их своему сотруднику, чтобы он оформил визу, купил авиабилет и отправил девушку в Париж или Милан.

Многие из топ-моделей были найдены скаутами. Супермодель Наоми Кэмпбелл была замечена в магазине в школьной форме. Кейт Мосс помог другой случай — она проходила регистрацию на тот же рейс, что и скаут из лондонского агентства Storm. Историю Клаудии Шиффер, наверняка, знают все — ее заметил агент из французского агентства Metropolitan на дискотеке в Дюссельдорфе.

В нашей стране скаутинг был очень развит в начале 90-х годов. Сейчас функции скаутов плавно переходят к украинским агентствам моделей. Парижскому агентству проще обратиться в киевское агентство, которое проведет кастинг и поможет найти новые лица. При этом те же 5-10%, которые положены скауту, перечисляются на банковский счет киевского агентства моделей.

Свои мысли: По поводу скаутинга, далеко не все скауты работаю официально и эсклюзивно на одно агенство,  тем более если это не скауты иностранных агенств. Я согласен с тем, что если Вам обещают золотые горы и т.п. сразу, это должно наводить на мысли. Так же как и в любом бизнесе, тут есть мошеничество.  Крайне сомнительный и совет о просмотре сайта в интернете и звонка в агенство, у разных менеджеры могут быть разные скауты, как имеющие права говорить, что они работают на агенства А, так и не имеющие права так говорить, то есть работающие фрилансом и сотрудничающие с несколькими агенствами. Скаут — это только тот, кто ищет новые лица на заказ или нет, но окончательное решение будет ли модель работать в данном агенстве за менеджером агенства или в исключительных случаях директором агенства.   С уважением Денис

© Ян Медников, Влада Литовченко, Людмила Щербань

Понравилось это:

Нравится Загрузка...

Похожее

Модельный скаут

Модельный скаут
  • Современная fashion индустрия остро нуждается в новых лицах. Успешные модели, регулярно демонстрирующие одежду, аксессуары из коллекций именитых дизайнеров, снимающиеся для модного глянца, участвующие в рекламных акциях по продвижению множества товаров, попадают в данную сферу бизнеса не просто так. Очень часто старт работы будущей звезды подиумов, фотосъёмок, удачное развитие карьеры происходят, благодаря сотрудничеству с агентом по поиску моделей.
  • Судьбоносная встреча с опытным менеджером

  • Порой контакты с модельными скаутами России, зарубежья кардинальным образом меняют судьбу прекрасных леди. Девушки становятся известными моделями, получают за свою работу солидные гонорары, приобретают известность в перспективном и интересном бизнесе.
  • Всё это становится реальностью по причине того, что модель берёт под своё "крыло" опытный скаут. Что же это за специалист, каким образом осуществляется его деятельность, как стать модельным скаутом? На эти вопросы будут даны ответы в рамках данной статьи.
  • Особенности детальности модельного скаута

  • Скаут модельного агентства - это профессионал, специализирующийся на поиске, привлечению к сотрудничеству девушек, у которых есть перспективы сделать карьеру в fashion бизнесе. Агент по подбору моделей должен быть коммуникабельным, настойчивым человеком, способным отыскать нужных людей и убедить их попробовать себя на модельном поприще. Помимо того, скаут курирует своих подопечных, занимается их раскруткой, ведёт переговоры с потенциальными работодателями, ведает организационными моментами, касающимися карьеры моделей, т.д.
  • Что нужно, чтобы стать успешным профессионалом?

  • Человеку непосвящённому, решающему: как стать скаутом модельного агентства, может показаться, что деятельность такого специалиста мало чем отличается от работы обычного менеджера. Это не так. В fashion индустрии существуют особые законы. Чтобы работать в данной сфере, достойно представлять агентства по найму моделей, необходимо иметь немалый опыт, профессиональное чутьё, огромное трудолюбие, интерес к постоянному общению с новыми людьми.
  • Доскональное знание конъюнктуры модельного бизнеса

  • Успешный агент должен обладать разносторонними фундаментальными знаниями, касающимися конъюнктуры модельного бизнеса, иметь налаженные контакты с профильным агентствами, модельерами, фотографами, рекламодателями, прочими лицами, вращающимися в этой сфере.
  • Профессиональное чутьё

  • Немаловажный фактор - удачливость менеджера. Кто-то с завидной периодичностью открывает новых "звёзд" моделинга, получает огромные проценты от доходов своих подопечных. Ну а кто-то постоянно находится в поиске, но все его усилия оказываются напрасными - клиентки так и остаются "массовкой" fashion индустрии либо вообще бросают бесперспективную работу.
  • Причина удач одних и неудач других менеджеров кроется в профессиональном чутье. Работа модельного скаута нацелена на умение разглядеть за безвкусным макияжем интересное лицо, увидеть под мешковатым сарафаном совершенное тело, почувствовать харизму, особенный дар у встретившейся девушки. Это ещё не всё!
  • Умение убеждать и желание побеждать

  • Работа скаутом в модельном агентстве также предусматривает наличие умения убеждать перспективных особ, уговорить их попробовать себя на модельном поприще. Профессиональный агент готов помочь создать уникальные образы, пользующиеся спросом в fashion индустрии, своим подопечным. Нередко скауты сотрудничают с несколькими агентствами, курируют работу 50 ... 100 моделей.
  • Какие функции выполняют скауты в модельном бизнесе?

  • • Агенты занимаются подготовкой, развитием девушек, делающих первые шаги в карьере.
    • Скаут агентство специализируется на поиске работы для сотрудниц не только на территории нашего государства, но и с выходом на международный уровень.
    • Менеджер занимается пиаром, рекламой, связями с общественностью своих подчинённых.
    • Агент выступает в роли посредника между моделями и работодателями, берёт на себя ведение переговорного процесса между сторонами.
    • Рекрутёр отвечает за принятие решений по финансовым вопросам.
    • Скаут выступает гарантом безопасности работы девушек.
  • Авторитет в fashion индустрии зарабатывается непросто

  • Некоторые агентства предлагают работу модельного скаута вакансии людям с опытом в сфере fashion либо без такового. Также профессию скаут модельного агентства вакансии может выбрать для себя модель после завершения карьеры. Заработать авторитет в области моделинга, обзавестись успешными клиентками сможет человек, грамотно, ответственно относящийся к своей работе, уважающий и ценящий перспективных сотрудниц, обладающий развитой интуицией и умеющий вовремя предложить именно тех моделей, в которых на данный момент нуждаются потенциальные работодатели.
Malenaonline.com © 2020
+7 (903) 220-77-87

"Кто есть кто" в модельном бизнесе

Модельная работа для красивых девушек — увлекательный путь к успеху и славе. Однако для того, чтобы добиться этого успеха, вам придется пройти долгий путь от наивной девочки до профессиональной, опытной модели.

Наверное, первое, с чем вам придется познакомиться — так это с тем, «кто есть кто» в модельном агентстве. Если вы уже посещали популярные курсы по бизнесу, то основы работы уже заложены. Вы должны предельно точно себе представлять, кто их этих людей делает все возможное, чтобы помочь вам добиться головокружительного успеха.

В штат среднего по размерам и популярности агентства могут входить директор, букер, скаут, администратор, фотограф, бухгалтер и юрист. Самый важный человек в агентстве — это, конечно же, его директор. Именно он определяет курс движения компании к успеху — его стратегию. Стоит ли напоминать, что этот человек должен уметь разбираться во всем тонкостях модельного мира. Чаще всего, директорами модельных агентств становятся опытные модели, которые знают всю подноготную профессионального мира столичной моды.

Штат модельного агентства

Однако каким бы важным ни был директор агентства, видеться с ним вы будете достаточно редко. А вот тот человек, с кого начнется ваше сотрудничество — носит звание «скаута». Именно ни разыскивают начинающих моделей, профессиональным взглядом оценивают их перспективы, уговаривают и даже за ручку приводят девушек в агентство. Перспективная модельная работа девушкам может попасться в любом месте — в бутике, в кафетерии, в университете, наконец. Зачастую это места дислокации профессиональных скаутов. Так что будьте всегда «во всеоружии», с парочкой удачных фотографий из портфолио в сумочке.

По большому счету, всех скаутов можно условно поделить на три группы:

  • скауты, работающие с «родным» агентством и разыскивающие новые лица исключительно для него;
  • скауты иностранных модельных агентств, которые приезжают в Россию в поиске отечественных красавиц. В поиске новых лиц, такой скаут может оказаться на вечеринке в клубе, на пляже или просто встретиться вам на улице;
  • скауты «свободного полета». Модельные агентства часто платят подобным скаутам фиксированную «зарплату» за каждую привлеченную модель. Такой скаут может сотрудничать с несколькими агентствами одновременно — главное, чтобы успевал с поисками.

В тот момент, когда работа девушке уже предоставлена, она переходит в руки букеров.

модельный бизнес |

  Алексей Васильев – фотограф и скаут-директор модельного агентства «Grace-Models». Увлекся фотографией еще в начале 90-х. Закончил курсы в мастерской индивидуальной режиссуры, вложил деньги в профессиональное оборудование и начал фотографировать прекрасное – дома, женщин, модные показы. В скором времени красота женских форм взяла вверх над красотой форм архитектурных, и хобби стало профессией.

В 96-м Алексей Васильев отправляет в Париж свою первую модель — Ольгу Куриленко. За 10 лет он открыл Наталью Водянову, Евгению Володину, Полину Куклину, они сегодня являются лицами таких компаний, как Gucci, Armani, Сalvin Klein, Versace. На конкурсе «Краса Новороссийска», прошедшем на днях в КРК «Максимус», он возглавлял жюри. Мы воспользовались случаем поговорить с модным фотографом о том, как из провинциальных Золушек попадают если не в баронессы, то хоть на европейские подиумы.

— Алексей, что такое скаут модельного агентства?

— Это поиск в fashion-индустрии.Так получилось, что моя первая модель — Оля Куриленко — стала для меня визитной карточкой в карьере скаута. Большинство моделей приезжие. И, как правило, это барышни совсем юные, едва окончившие школу. Поэтому именно мне приходится решать вопросы жилья и обустройства девушек. Нужно их опекать, оберегать, потому что «Москва слезам не верит». Мне приятно, что я могу изменить жизнь человека к лучшему.

За год я бываю в 50-60 городах. Сейчас огромный спрос на славянскую красоту, и на Западе наши девушки пользуются огромным спросом.Постоянно нахожусь в поиске. У вас в Новороссийске есть очень интересная девушка, я за ней наблюдаю уже второй год. Она очень перспективная и с очень необычным «свежим» лицом. Осталось уговорить ее решиться на карьеру модели, причем за ее лицо уже готово побороться конкурирующее модельное агентство.

— А как реагируют девушки, когда вы им предлагаете фотопробу?

— Реакция девушек запрограммирована. Ведь сегодня СМИ довольно часто акцентирует внимание на теневой стороне, которую можно найти в любом бизнесе, в том числе и в модельном. Кроме того, к красивым девушкам в течение жизни, думаю, могут подходить различные субъекты, не все из которых такие положительные, как я (смеется).

— На ваш взгляд, модели – это красавицы? Кого вы ищите?

— В своей профессии я стараюсь вообще не использовать слово «красота». Потому что красота — это дело вкуса. У всех свои понятия о красоте, особенно у тех, кто не имеет отношения к модельному бизнесу. Мы разыскиваем такой тип лица, который может принести доход. Идеал красоты со временем постоянно меняется. Модельный бизнес в определенной степени занимается разработкой некого идеала.

— Неужели так трудно в наше время, когда чуть ли не каждая девчонка стремится попасть в модельный бизнес, найти «нужное» лицо?

— Задатки бывают не у всех девушек, которые приходят в модельное агентство. Мало того, стать моделью стремятся именно те девушки, у которых нет никаких данных. А нужных, кому можно пророчить некое будущее, надо уговаривать. В том числе и родителей. Да и девочки далеко не все стремятся попасть на журнальные обложки. Как бы это ни выглядело красиво, но работа модели трудна. Несколько лет человек не принадлежит себе – разъезды, поддержание формы, диеты… Поверьте, это не самая простая жизнь.

— Чего стоит опасаться моделям и их родителям? На что стоит обратить особое внимание?

— Важно правильно выбрать агентство, менеджера или скаута. Необходимо навести справки о выбранном агентстве, о его специфике: в журналах, в интернете, у знакомых. Выяснить, какие реальные задачи выполняет данное агентство. Реально работающие модели делятся на две категории.

Одни снимаются для каталогов, таких, как Sports Illustrated, зарабатывают хорошие деньги, но при этом они вряд ли смогут участвовать в мировой компании, которую проводят GUCCI, CHANEL, PRADO, KLEIN и т.д. А другие начинают карьеру с fashion-съемки в журналах, вначале мало оплачиваемы, но у них есть шанс сделать прорыв и стать лицом какой-то компании. Наталья Водянова яркий тому пример.

— Предположим, вы нашли модель. Что ее ждет дальше? Какие препятствия возникнут на ее пути?

— Я ищу девушек, способных достичь чего-то в жизни. Модельный бизнес – это как большой спорт. В принципе, я могу назвать себя таким, условно говоря, тренером. Когда я нахожу модель, я готовлю ее к отъезду за границу. Любая перспективная модель, когда попадает в агентство, у нее появляется буккер, который занимается ее продвижением. Специалисты помогают ей войти в среду, преодолеть языковой барьер, познакомиться с нужными людьми. Работает специальная команда, которая напрямую заинтересована в результате.

— Другими словами, одних внешних данных недостаточно?

— Внешние данные — это начало для знакомства, начало для работы. А дальше есть некие технологии, отработанные годами, как лучше и быстрее включиться в работу.

— Вы так все описали, создается ощущение, что достаточно встретить нужного скаута – и ты топ-модель.

— Ну, насчет топ-моделей необходимы еще и личностные задатки, прежде всего, умение работать и хотеть этого. Заметьте — не хотеть блистать на обложке глянцевого журнала, а постоянно учиться работать. Хотя одного трудолюбия недостаточно, нужна еще и доля везения. И западный fashion-бизнес отличается от российского тем, что там всё равно, чья модель жена или подружка. У Наташи Водяновой муж — английский лорд, но Calvin Klein совершенно не интересует этот факт ее биографии. У него свой бизнес, и он его продвигает за счет коммерческой внешности модели, а не знаменитости ее мужа.

И пока наши бизнесмены не поймут, что для раскручивания бренда своей фирмы нужно не смазливенькое лицо girlfriend, а лицо умеющей работать модели, привлеченные стилисты и большие вложения в единственную фотографию, никаких мировых брендов Россия не получит. Может, это звучит вызывающе, но это так, я много поездил по миру и участвовал в разработке не одного бренда и я знаю, о чем говорю.

— Что бы вы посоветовали девушкам, желающим попасть в модельный бизнес?

— Как ни парадоксально это звучит, получать образование. Карьера модели, за небольшим исключением, коротка, и после этой жизни нужно не потерять себя, а продолжать процветать уже на другом поприще.

— А говорят, что все модели глупышки?

— Ну, это стереотип. Девочки попадают в модельный бизнес в 14-16 лет, трудно от совсем юной особы ждать глубины мысли, но, как правило, в модельном бизнесе девочки вовсю стараются получить дополнительную профессию. Да, Наталья Водянова исключение, но у нее оказался другой путь. И как бы ни сложилась ваша жизнь, лишь бы она была счастливой.

Ольга Пирог, фото Евгений Левченко

Источник

Понравилось это:

Нравится Загрузка...

Разведчики модели

| Модель управления

Что такое модельные разведчики и чем они занимаются?

Модельный скаут - это мужчина или женщина, которых нанимают для поиска и найма перспективных моделей. Скаут может либо специализироваться в определенной области, либо распространять свои навыки в разных областях, таких как спорт, развлечения и моделирование.

Скауты-моделисты имеют дело с двумя типами людей: моделями и клиентами. Клиентами могут быть модельные агентства, рекламные агентства, продюсерские компании, фотографы или частные лица, желающие нанять моделей для конкретных проектов.Модельные скауты продвигают моделей среди клиентов, предлагая моделей подходящего возраста, пола, внешности и таланта, которые соответствуют тому, что ищет клиент.

Процесс, с помощью которого обычно работают скауты по моделированию, заключается в том, что они ищут новую модель или знакомятся с ней. Затем они представляют клиенту фотографию модели и / или модельную карту или портфолио. После того, как клиент сделал выбор, разведчик организует открытый вызов. После того, как клиент встретится с моделью, он свяжется с модельным разведчиком, чтобы сообщить им, подходит ли модель для проекта.Работа скаута состоит в том, чтобы согласовать детали проекта, такие как гардероб или любая другая подготовка, которая может потребоваться перед тем, как отправиться на съемку.

Это модельные скауты, которые ведут переговоры по контракту или рассчитываются с клиентом. Имейте в виду, что модельные скауты берут долю или комиссию за любую работу, которую модели получили. Поэтому, если вы планируете работать моделью в долгосрочной перспективе, было бы целесообразно связаться с модельным агентством и попытаться зарегистрироваться в качестве одной из их моделей, а не продолжать работать с модельными скаутами. Вы также должны знать о моделировании мошенничества и избегать всего, что вам кажется неправильным. Относитесь подозрительно, если вас просят внести предоплату, и не подписывайте никакие документы, не прочитав их предварительно.


‹< Советы по моделированию

жульничеств и моделирования | Штат Вашингтон

ЧТО ДЕЛАЕТ АГЕНТ ПО ТАЛАНТАМ
Агентства талантов и модельные агентства обеспечивают работу для моделей и актеров. Уважаемые агенты работают на комиссионной основе, и им платят после того, как они находят работу клиента, а не раньше.На рынке Сиэтла типичный платеж составляет около 10-20 процентов от заработной платы.

Имейте в виду, что агент по поиску талантов - это не та же профессия, что и школа моделирования / актерского мастерства, кастинг-директор, менеджер по талантам или поиск талантов:

  • Школы моделирования и актерского мастерства проводят обучение, но могут не помочь вам найти работу после занятий. При рассмотрении их программ спросите имена моделей и актеров, которые недавно добились успешной работы после прохождения обучения, а затем свяжитесь с этими людьми.
  • Кастинг-директора оплачиваются продюсером и обычно работают на фиксированной основе. Их цель - найти подходящего исполнителя для нужд клиента. Кастинг-директора часто связываются с агентами по талантам, чтобы попросить рекомендаций.
  • Менеджеры по работе с талантами руководят бизнесом человека и консультируют по вопросам карьерного роста. Однако у них обычно нет возможности вести переговоры о найме.
  • Разведчик талантов нанимается для обнаружения и поиска талантов.

Агент по поиску талантов решает, представлять ли вас вас.Если агент предлагает вам представительство, вас, скорее всего, попросят подписать контракт. Прочтите внимательно. В зависимости от условий ваш агент может брать комиссию, даже если вы сами найдете работу. Ваш контракт может разрешать или не разрешать вас быть представленными несколькими агентствами, поэтому обязательно спросите.

ФОТО И КЛАССЫ
Вам понадобятся профессиональные фотографии, чтобы пробиться в актерский или модельный бизнес. Хороший агент по поиску талантов должен уметь порекомендовать фотографа. Но выбор фотографа вам решать.Сравните гонорары и качество работы нескольких фотографов. Актер может рассчитывать заплатить 100–300 долларов за фотосессию, чтобы получить снимок в голову размером 8 x 10 дюймов, что является отраслевым стандартом. Моделям понадобится карточка с тремя-пятью видами, и они могут рассчитывать заплатить от 200 до 500 долларов за сидение.

Некоторые агенты предлагают уроки актерского мастерства и моделирования, которые иногда могут быть полезны в развитии новых навыков.

Большинство экспертов сходятся во мнении, что большую часть времени агент должен тратить на поиск работы для своего клиента, а не на продажу товаров и услуг.

КРАСНЫЕ ФЛАГИ
Скептически относитесь к разведчикам талантов или агентам, которые:

  • Давите на деньги заранее.
  • Обещаю удачу и славу.
  • Повесьте фотографии известных моделей или знаменитостей на стенах, чтобы вы поверили, что они представлены этим агентством. Если агентство заявляет, что назначило моделей и актеров на определенные должности, свяжитесь с компаниями, чтобы убедиться, что они наняли моделей и актеров из агентства.
  • Используйте имена, похожие на названия известных агентств.

ПОИСК АГЕНТА

  • Многие актеры и модели продают себя в Интернете и перечисляют имена своих агентов. Театр Пьюджет-Саунд - это пример местного веб-сайта, где актеры публикуют профили, в которых часто упоминаются имена своих агентов.
  • Авторитетные агенты с хорошей репутацией часто связаны с профессиональными союзами, такими как SAG-AFTRA. Контактную информацию можно найти на веб-сайте местного отделения профсоюза.
  • Связаться с агентами по почте.Приложите свою фотографию и резюме с описанием вашего актерского / модельного опыта. Или посетите открытое собеседование или прослушивание.

Механика продвижения в Cub Scouting

4.1.0.1 Доставка программы Cub Scout

Руководители Логова, Кубмастеры и их помощники проводят собрания, посвященные трем этапам продвижения Куб-Скаутов: подготовка, квалификация и признание. Четыре отдельных руководства по вождю логова - по одному для программ «Тигр», «Волк» и «Медведь» и одно в сочетании для Webelos и «Стрела Света» - объясняют, как это делать, помогая при этом добиться максимального прогресса.Собрания ден - в идеале три в месяц, одно из которых может включать прогулку - следуют за традиционным учебным годом и призваны способствовать продвижению по службе всей молодежи. Приключения по выбору обеспечивают гибкость притонам, которые встречаются чаще, и облегчают летние занятия или приспособления к разным школьным расписаниям. Лидеры логова выполняют большинство действий по продвижению, называемых приключениями, в логове. Чтобы добиться полного впечатления и наибольшего воздействия, некоторые приключения предназначены для выполнения дома или в семейной обстановке.Стаи должны встречаться ежемесячно, чтобы гарантировать своевременное признание достижений Детенышей Скаутов.

4.1.0.2 Роль комитета стаи

Руководители Логова, Кубмастеры и их помощники стимулируют интерес к продвижению и представляют программу там, где это происходит. Однако ответственность за продвижение Cub Scout и администрирование принадлежит комитету стаи («Обязанности по продвижению отряда», 3.0.0.3). Комитет стаи собирает отчеты о продвижении в логове, составляет и хранит их в записях стаи, сообщает совету о продвижении (см. «Электронная отчетность о продвижении», 6.0.0.0), покупает награды и гарантирует своевременное вручение наград, а также помогает планировать и проводить различные церемонии. Комитет может также порекомендовать специальные действия для пакетов, которые приведут к более высоким уровням достижений.

Проконсультируйтесь с Книгой вождя детенышей разведчиков, чтобы узнать больше об обязанностях комитета стаи.

4.1.0.3 Кто одобряет продвижение детенышей-скаутов?

Ключевая ответственность руководителей приютов - выполнение планов собраний, изложенных в четырех руководствах для руководителей приютов, представленных в этой теме.Для рангов от Льва до Медведя, если действие завершено вне собрания логова, родитель, взрослый партнер или другой доверенный взрослый может подписаться в справочнике Детёныша-разведчика, указывая, что Детёныш-разведчик сделал все возможное, чтобы выполнить требование. Затем руководитель логова записывает это требование после консультации с семьей или детенышем-разведчиком для подтверждения выполнения. Если требование выполняется на собрании в логове, руководитель логова подписывает справочник и записывает требование. Руководители ден могут делегировать помощника или родителя, который помогает на собраниях, чтобы помочь с утверждениями.Для приключений и рангов Вебелоса и Стрела Света лидер логова подписывает подтверждение всех требований, если только лидер логова не делегирует эту ответственность.

4.1.0.4 «Сделай все возможное»

Детеныши-скауты - даже люди одного возраста, класса и пола - могут иметь очень разные графики развития. По этой причине продвижение в Cub Scouting сосредоточено на его девизе: «Делай все возможное». Когда новичок-разведчик сделал это - сделав все возможное, - тогда, независимо от требований для получения какого-либо звания или награды, этого будет достаточно; достижение отмечено.Вот почему лидеры, помощники и родители или опекуны участвуют в утверждении. Обычно они знают, действительно ли приложенные усилия являются лучшими для Детёныша-разведчика.

Детеныша-разведчика, завершившего продвижение, следует поздравить немедленно и публично. И хотя значки звания должны быть зарезервированы для следующего собрания стаи, лучше всего дарить такие предметы, как петли для ремня и булавки, вскоре после их получения. Если у стаи есть возможность сообщить и быстро приобрести эти награды, их можно будет представить на собрании в логове, а не ждать собрания стаи.Если они представлены на собраниях в логове, сопроводительные карманные сертификаты можно использовать на церемонии на последующем собрании стаи - или наоборот, с карманными сертификатами на собрании в логове. Как бы то ни было, важно отметить, что продвижение - это индивидуальный процесс, не зависящий от работы или прогресса других. Не следует отказываться от награды за признание группы. Точно так же нельзя дарить молодежи признание, которое не было заслужено просто для того, чтобы кто-то не «чувствовал себя обделенным».

В том же духе, что и «Делай все возможное», если детеныш-разведчик близок к получению значка звания, когда пришло время перейти в новое логово, комитет стаи по согласованию с лидером логова и родителем детеныша-разведчика или опекун, может дать несколько недель, чтобы заполнить значок, прежде чем перейти к следующему разряду.Его получение даст молодежи дополнительный стимул продолжать заниматься скаутингом и продолжать заниматься следующим рангом.

А как насчет молодежи, которая должна повторить класс в школе? Как правило, повторение оценки не означает отказ от участия в Cub Scouting, но это зависит от обстоятельств и того, что лучше для молодежи. Решение остается за родителем или опекуном.

4.1.1.0 Cub Scout Ранги

Программа Cub Scout сосредоточена в первую очередь в логове, доме и районе, но часто проводится на открытом воздухе.Это приводит к продвижению по семи разрядам, которые, за исключением ранга Bobcat, зависят от класса или возраста. Логова Детенышей Скаутов названы в честь ранга, отличного от Рыжей рыси и Стрелы Света, над которым работают члены. Детеныши-разведчики имеют право на получение следующих рангов:

Лев. Для молодежи дошкольного возраста.
Bobcat. Сначала получают все детеныши-разведчики, кроме Львов, независимо от того, когда они присоединяются.
Тигр. Для молодежи, окончившей детский сад или достигшей 7 лет.
Волк. Для молодежи, окончившей первый класс или достигшей 8 лет.
Медведь. Для молодежи, окончившей второй класс или достигшей 9 лет.
Webelos. Для молодежи, окончившей третий класс или достигшей 10-летнего возраста.
Стрела света. Для молодежи, окончившей четвертый класс.

Cub Scout не «возвращаются» и не работают в званиях, предназначенных для более раннего уровня обучения, даже если пропущены из-за времени присоединения. Точно так же Детеныши-скауты не «продвигаются вперед» для работы над следующим рангом до завершения текущего учебного года (или до своего следующего дня рождения, если их уставная организация переходит по возрасту), за исключением тех, кто получил ранг Webelos в четвертый класс.

4.1.1.1 Лев

Молодежь дошкольного возраста и родитель, опекун или другой заботливый взрослый, одобренный родителем или опекуном в соответствии с политикой BSA, могут присоединиться к программе Lion. В отличие от других новичков-скаутов, эта молодежь не имеет ранга Bobcat. Однако, как и другие новички-разведчики, они получают звание Льва, выполняя приключения.

Обратите внимание, что новички-разведчики не возвращаются и не работают над рангами, пропущенными из-за их возраста на момент вступления.

4.1.1.2 Bobcat

За исключением Львов, все молодые люди начинают с ранга Bobcat независимо от их возраста, когда они присоединяются к Cub Scouting. Он включает в себя изучение ценностей, знаков и символов бойскаутов Америки и детенышей скаутинга. Работая над Bobcat, Cub Scout может работать над рангом, соответствующим возрасту или классу, но должен закончить Bobcat до того, как будет присвоено любое другое звание.

Обратите внимание, что детеныши-разведчики не возвращаются и не работают над рангами, пропущенными из-за их возраста на момент присоединения.

4.1.1.3 Тигр, волк и медведь

Для рангов Тигр, Волк и Медведь - которые зарабатываются Детёнышами-разведчиками, окончившими детский сад, первый и второй классы соответственно (или в возрасте 7, 8 или 9 лет соответственно) - юноша завершает несколько приключений, как описано в справочники для молодежи. Большинство этих приключений обязательны, и по крайней мере одно выбирается из факультативов, доступных для каждого ранга. «Приключения» - это коллекции тематических, междисциплинарных мероприятий, представляющих собой примерно три встречи с интересным контентом.Выборные и обязательные приключения могут быть предприняты одновременно. Когда молодые люди заканчивают свое приключение, они получают петлю для ремня, которую надевают на официальный пояс Cub Scout. Поясные шлевки следует предъявить как можно скорее. Когда требования для каждого ранга выполнены, значок ранга представлен на следующем собрании стаи.

Обратите внимание, что, хотя для всех приключений Льва и Тигра требуется участие с родителем или другим заботливым взрослым, предметы признания предназначены только для Детёнышей-разведчиков.

4.1.1.4 Вебелос и Стрела Света

Как и в случае с предыдущими рангами, детеныши-разведчики завершают определенное количество приключений, зарабатывая ранги Webelos и Arrow of Light. Сочетание обязательных и выборных приключений для ранга Webelos и для ранга Arrow of Light полностью описано в справочнике для молодежи каждой программы.

У рангов Вебелоса и Стрела Света есть некоторые дополнительные требования в дополнение к приключениям. Для получения ранга Webelos скауты должны закончить третий класс (или быть в возрасте 10 лет) и быть активным членом логова Webelos в течение трех месяцев.Для получения звания «Стрела света» скауты должны быть активны в логове Вебелоса не менее шести месяцев с момента завершения четвертого класса (или с момента достижения 10-летнего возраста).

Значок приключения присуждается за каждое завершенное приключение. Их можно носить с цветами Webelos или на передней части бейсболки Webelos. Молодежь может одновременно работать над обязательными и выборными значками приключений. Значки приключений должны быть представлены как можно скорее. Когда требования к рангам Webelos или Arrow of Light выполнены, значок ранга представлен на следующем собрании стаи.

Стрела Света - это последний ранг Детёныша-скаутинга до прихода в Скауты BSA. Большая часть опыта дает молодежи возможность попрактиковаться в навыках подготовки к тому, чтобы стать скаутом в Скаутах BSA. После завершения звание должно быть представлено во время впечатляющей церемонии с участием скаутов из местного отряда скаутов. Их участие может способствовать в конечном итоге «соединению» получателей с отрядом.

Webelos, сокращение от «МЫ БУДЕМ Лояльными скаутами», - это звание для молодежи, окончившей третий класс или достигшей 10-летнего возраста.Скауты Webelos носят коричневую форму.

Минимальный возраст детеныша-скаута, получившего награду «Стрела света», для присоединения к Скаутскому BSA - 10 лет. Требования для вступления в Скауты BSA, как указано в Справочнике Скаутов BSA , включают следующее: «Закончить пятый класс и быть не моложе 10 лет ИЛИ быть не моложе 11 лет ИЛИ получить награду Arrow of Light Award и быть не моложе 10 лет… »

Ранг «Стрела Света» - единственный значок Детёныша Скаута, разрешенный для ношения на униформе Скаутов BSA, когда молодой человек переходит в отряд; носится под левым карманом.На униформе для взрослых звание Стрела Света обозначается красно-зеленым квадратным узлом, надетым над левым карманом.

Вся молодежь, которая находится в логове Webelos и находится в пятом классе, должна работать по требованиям «Стрела света». Они могут получить звание "Стрела света", не получая звания Вебелос.

4.1.1.5 Подробнее о значках Webelos и Arrow of Light Adventure

Многие значки приключений помогают Webelos и Arrow of Light Scout развивать интересы в областях, которые могут привести к хобби или выбору карьеры.Руководители и помощники логов Webelos и Arrow of Light, а также начальник логова могут выполнять части инструкций во время собраний. Но некоторые значки будут иметь большее значение, когда знающий «консультант» по приключениям будет работать с молодежью над требованиями, предоставляя ресурсы, проводя экскурсии и оказывая другие полезные услуги. В этом качестве может выступать родитель или член семьи, лидер стаи, учитель, тренер или другой взрослый, обладающий талантами или навыками, связанными с конкретной булавкой. Местный скаутмастер или окружной председатель по продвижению могут помочь определить консультантов по значкам заслуг, которые также могут работать с соответствующими значками приключений.

Обратите внимание, что, за исключением ссылок на консультантов по значкам за заслуги, правила и процедуры для значков приключений, предлагаемые не скаутскими организациями или предприятиями, и правила, касающиеся взимания платы за возможности получения значков приключений, такие же, как и описанные в разделе 7, «The Программа значков за заслуги », темы 7.0.4.9 и 7.0.4.10.

Введение | Бойскауты Америки

Текущее издание «Руководства по продвижению» является официальным источником для управления продвижением по всем программам бойскаутов Америки: «Скаутинг детенышей», «Скауты BSA», «Венчурное дело» и «Морские скауты».Он заменяет все предыдущие руководства по усовершенствованию BSA и предыдущие издания Guide to Advancement .

В создании руководства по развитию участвовали многие члены национального штата бойскаутов Америки, а также многие администраторы по продвижению добровольцев и предметные эксперты на всех уровнях со всей страны. Результатом является улучшенный ресурс, предназначенный для более эффективного удовлетворения потребностей тех, кто чаще всего будет обращаться к нему.

Дополнительная информация и передовой опыт можно найти в других официальных ресурсах BSA, таких как Advancement News , ленте Twitter Национальной команды по развитию и образовательные презентации, выпущенные Национальной командой по развитию.См. «Ориентация и возможности обучения для администраторов повышения квалификации», 3.0.0.6, для получения дополнительной информации об обучении политикам и процедурам повышения квалификации. Лидерам скаутов рекомендуется в полной мере использовать эти ресурсы, но они должны подтвердить, что обновленная информация впоследствии не предоставлялась. Например, у большинства выпущенных официальных образовательных ресурсов есть срок годности. По мере приближения этих дат заменяющие версии можно будет загрузить с сайта www.scouting.org/advancement. Запрещается использовать просроченные презентации.

1.0.1.0 Как подходить к вопросам, не освещенным в Guide to Advancement

Имейте в виду, что утверждения или интерпретации, предлагаемые с неофициальных веб-сайтов и других подобных источников, могут быть устаревшими или неверными. Они не будут учитываться при решении вопросов и проблем по продвижению. В ситуациях, специально не описанных в этом руководстве, руководители, координаторы или другие администраторы должны принимать решения, основываясь на целях и миссии бойскаутов Америки, а также на Скаутской клятве и Законе о скаутах, других применимых действующих и официальных ресурсах BSA: и здравый смысл.

Независимо от программы - Cub Scouting, Scouts BSA, Venturing или Sea Scouts - где продвижение происходит, это не больше и не меньше, чем один из нескольких методов. Это средство для выполнения миссии бойскаутов Америки. Это не самоцель. Когда мы как руководители по продвижению - как волонтеры, так и профессионалы - осознаем это, мы можем ожидать успеха. Увидеть это иначе - значит указать, что мы забыли о своей цели.

1.0.2.0 Вопросы и предложения

Были приложены все усилия, чтобы предоставить четкие процедуры и руководящие принципы для целенаправленного продвижения по службе.Однако его администрация в основном осуществляется на местном уровне. Поэтому администраторы по продвижению волонтеров всегда должны сначала проконсультироваться с округом и советом - председателем по продвижению в округе, исполнительным органом округа, председателем совета по продвижению или профессиональным советником по кадрам по продвижению. Эти официальные лица могут дать множество ответов и определенный уровень интерпретации.

Обратите внимание, что группа Национальной программы развития отвечает на многие вопросы через свой канал Twitter ( @AdvBSA ) и через электронный информационный бюллетень Advancement News .Чтобы подписаться на новости Advancement News , отправьте свое имя, адрес электронной почты и имя совета по адресу [email protected]

Для получения рекомендаций или предлагаемых исправлений к этой публикации, а также по вопросам, которые нельзя решить на месте, отправьте сообщение по адресу [email protected] или отправьте их по адресу Pilots and Program Development Department, S272, Boy Scouts of America, 1325 West Walnut Hill Lane, PO Box 152079, Ирвинг, Техас 75015-2079 .

Предложения о новых значках заслуг или предлагаемые обновления существующих значков должны быть направлены на заслуги[email protected]

1.0.3.0 Существенные изменения

Каждый раздел этого руководства был подвергнут некоторым незначительным изменениям со времени последнего печатного издания, в первую очередь, чтобы отразить добавление женской молодежи в Cub Scouting и Scouts BSA. Кроме того, внимательного изучения заслуживают следующие темы.

Общие

В это руководство были внесены изменения, чтобы прояснить, что все рекомендации и требования программ повышения ранга и наград в равной степени применимы к мужчинам и женщинам-скаутам.

Все ссылки на программу Университета были удалены, за исключением случаев, когда прошлое участие в команде Университета могло иметь значение, например, служба на ответственной должности.

Чтобы отразить Устав бойскаутов Америки, цели Скаутинга, иначе известные как цели, были изменены везде, где они кажутся, включая развитие характера, воспитание гражданственности, лидерство, а также умственную и физическую подготовку.

В данном руководстве «Справочник скаутов BSA» означает как «Справочник скаутов BSA для мальчиков », так и «Справочник скаутов BSA для девочек ».

Раздел 1. Введение

  1. 1.0.4.6: Добавлены еще три часто задаваемых вопроса о Скаутинге с особыми потребностями.

Раздел 3. Руководство для комитетов по продвижению и признанию

  1. 3.0.0.6: Удалены аннотации отдельных учебных презентаций. Тем не менее, презентации по-прежнему доступны на веб-странице Advanced Educational Presentations. Команда Национальной программы развития настоятельно рекомендует руководителям подразделений и волонтерам изучить эти программы.

Раздел 4. Механика продвижения

  1. 4.1.1.0: Добавлен звание Льва.
  2. 4.1.1.1: Добавлен Лев ранг. Нумерация тем с 4.1.1.1 по 4.1.1.4 была изменена.
  3. 4.2.2.0: Удалено обсуждение программы Varsity, поскольку она больше не существует. Номер темы зарезервирован для удобства редакторов.
  4. 4.2.3.5: Добавлена ​​рабочая тетрадь проекта службы орла-разведчика к списку предметов, которые лидеры отрядов могут не требовать для конференции лидеров отрядов для получения ранга орлиных разведчиков.
  5. 4.3.1.4: Разъяснено, что комиссии по проверке должны проводиться в Скаутском BSA или Венчурном подразделении, которое контролирует продвижение Скаутов BSA.
  6. 4.3.4.0: Уточнен порядок обработки заявок на Премию Саммита.
  7. 4.4.0.1: Разъяснено, что комиссии по проверке должны проводиться в Скаутском BSA или подразделении Морской Скаутинга, которое контролирует продвижение Скаутов BSA.
  8. 4.4.1.2: Уточнен порядок рассмотрения заявлений квартирмейстерского звания.

Раздел 7. Программа выдачи значков

  1. 7.0.3.1: Изменено с учетом текущих требований Руководства по безопасному поиску и руководств по социальным сетям.

Раздел 8. Контрольные советы: обзор для всех рангов

  1. 8.0.3.0: Добавлено разъяснение о расписании проверок при спорных обстоятельствах.

Раздел 11. Приложение

  1. 11.0.1.0: Из руководства удален список литературы и ресурсов по развитию и признанию.

1.0.4.0 Часто задаваемые вопросы

Ниже перечислены вопросы, которые часто задают группе Национальной программы развития. За каждым вопросом следует номер темы ответа.

1.0.4.1 Общие

  1. Как следует решать проблемы повышения квалификации, если они не описаны в Guide to Advancement ? (1.0.1.0)
  2. Как следует организовать комитет по развитию округа или совета? (3.0,0.5)
  3. Где можно пройти обучение для волонтеров по продвижению? (3.0.0.6)
  4. Какова ответственность комитета по продвижению вперед в лагере и работе лагеря? (5.0.1.0–5.0.1.5)

1.0.4.2 Cub Scouting

  1. Могут ли помощники руководителей ден или родители подписать требования в справочниках для мальчиков? (4.1.0.3)
  2. Может ли детеныш-разведчик, который близок к завершению звания, когда пора переходить в новое логово, получить дополнительное время для выполнения требований? (4.1.0.4)
  3. Что подразумевается под обязательными и факультативными приключениями и сколько из них нужно заработать? (4.1.1.2)
  4. Что случилось со шлевками и булавками для ремня? Программа «Академическая и спортивная» прекращена. Чтобы узнать о новом подходе к петлям и булавкам для ремня, см. 4.1.1.2 и 4.1.1.3.
  5. Может ли юноша, который присоединится к Cub Scouting в качестве пятиклассника, получить значок Webelos? (4.1.1.0 и 4.1.1.3)

1.0.4.3 Скауты BSA

  1. Что означает «активное участие»? (4.2.3.1)
  2. Что такое «ответственные должности» и как они оцениваются? (4.2.3.4)
  3. Должна ли конференция лидера отряда (скаутмастера) быть последним шагом перед обзорной комиссией? (4.2.3.5)
  4. Разрешено ли проводить конференции Скаутмастеров или обзорные комиссии посредством видеоконференцсвязи? (4.2.3.5 и 8.0.1.6)
  5. Можно ли использовать одно действие для выполнения нескольких требований? (4.2.3.6)
  6. Что можно сделать, если скауты зарабатывают большое количество знаков отличия только от одного советника? (7.0.1.4)
  7. Есть ли у Национального совета обучение для консультантов по выдаче значков? (7.0.1.6)
  8. Есть ли временные рамки между началом работы над знаком отличия и ее окончанием? Что если требования изменятся? (7.0.3.3 и 7.0.4.3)
  9. Что можно сделать, если командир отряда встретит разведчика, у которого есть синяя карта, подписанная советником по значкам заслуг, но очевидно, что разведчик не выполнил требования? (7.0.4.7)
  10. Можно ли отказать разведчику в экспертной комиссии? (8.0,0.2)

1.0.4.4 The Eagle Scout Рейтинг

  1. Могут ли кандидаты Eagle выбрать членов наблюдательного совета? (8.0.0.3)
  2. Разве кандидат в скауты-орлы не должен быть в форме для своей контрольной комиссии? (8.0.0.4)
  3. Что такое контрольная комиссия при спорных обстоятельствах и каковы основания для ее созыва? (8.0.3.2)
  4. Может ли быть обжаловано решение контрольной комиссии при оспариваемых обстоятельствах? Как обжаловать решение апелляционной комиссии? (8.0.4.0)
  5. Должен ли кандидат быть зарегистрирован во время рассмотрения его комиссией? (9.0.1.1)
  6. Должно ли быть подано заявление на получение ранга скаута Орла до 18-летия скаута? (9.0.1.5)
  7. Можно ли отложить рассмотрение комиссии Eagle Scout до тех пор, пока не ответят все ссылки? (9.0.1.7)
  8. Что делать, если проект службы Eagle Scout не был одобрен до начала? (9.0.2.7)
  9. Может ли совет «предварительно одобрить» некоторые мероприятия по сбору средств Eagle Scout, такие как продажа выпечки или мойка автомобилей? (9.0.2.10)
  10. Что делать, если завершенному сервисному проекту Eagle Scout отказано в окончательном утверждении? (9.0.2.13)
  11. Каковы основания для продления времени для получения звания «Орлиный разведчик» и каковы обязанности совета при подаче заявления на его получение? (9.0.4.0 и 9.0.4.1)

1.0.4.5 Венчурное предприятие

  1. Что такое модель «ALPS» в венчурном бизнесе? (4.3.0.1)
  2. Считаются ли награды Venturing, Discovery, Pathfinder и Summit «продвижением»? (4.3.1.0)
  3. Может ли Предприниматель работать над продвижением бойскаутов? (4.3.1.4)
  4. Кто утверждает проектное предложение по предоставлению услуг Summit Award? (4.3.2.0)
  5. Распространяются ли те же ограничения, управление рисками и вопросы страхования для сервисных проектов Eagle Scout на сервисные проекты Summit Award? (4.3.2.2)
  6. Может ли Венчурный участник продлить время для получения награды Summit Award? (4.3.3.0)
  7. Какова процедура подачи заявки на премию Venturing Summit Award? (4.3.4.0)
  8. Как выбираются члены венчурного совета? (8.0.6.0 и 8.0.7.0)
  9. Как проводятся проверки венчурных комиссий? (8.0.5.2 и 8.0.5.3)
  10. Можно ли подать апелляцию в комиссию по присуждению премии Summit Award? (8.0.5.5)
  11. Доступны ли кандидатам на Премию Саммита контрольные комиссии при спорных обстоятельствах? (8.0.7.1)

1.0.4.6 Разведка для лиц с особыми потребностями

  1. Может ли человек с инвалидностью стать скаутом? Как следует проводить участие и продвижение? Нужно ли человеку присоединяться к «особому» отряду? (10.0,0.0)
  2. Может ли человек с особыми потребностями продолжать регистрироваться в качестве молодежного участника после того, как он или она достигли возраста, необходимого для участия в программе BSA? (10.1.0.0)
  3. Может ли человек с особыми потребностями присоединиться к отделению, даже если этот человек хронологически не достиг возраста, соответствующего критериям отбора? (10.1.0.0)
  4. Какие пособия выплачиваются членам с особыми потребностями? (10.2.0.0–10.2.2.0 и 10.2.3.0–10.2.3.3)
  5. Что делать, если молодой человек с особыми потребностями из Скаутов BSA не может выполнить требования по продвижению, как они написаны? (10.2.2.0,10.2.2.1 и 10.2.2.3)
  6. Что делать, если Венчурный участник с особыми потребностями не может выполнить требования по присуждению контракта, как указано? (10.2.3.2 и 10.2.2.2)
  7. Что делать, если морской разведчик с особыми потребностями не может выполнить требования по продвижению, как написано? (10.2.3.3 и 10.2.2.2)

Остерегайтесь мошенничества при моделировании

Вы действительно могли бы быть моделью или актером? А может быть, у ваших детей правильный внешний вид? Если специалист по поиску талантов скажет, что у вас есть будущее в бизнесе, вы можете быть польщены.Тогда будьте скептичны. Вы можете стать целью мошенничества с моделированием.

Как работает моделирование мошенничества

Кто-то останавливает вас в торговом центре и говорит, что вы могли бы стать моделью. Люди всегда говорили, что вы хорошо выглядите, и перед идеей гламурной карьеры трудно устоять.

Но когда вы приходите на повторную встречу, вы оказываетесь в офисе с другими кандидатами. Как только вы, наконец, получите свою очередь, вы обнаружите, что то, что вы считали собеседованием с модельным агентством или агентством по поиску талантов, на самом деле представляет собой серьезную торговую презентацию для модельных или актерских классов, кинопроб или фотосессий, стоимость которых может варьироваться от от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов.

Вот некоторые признаки того, что вы имеете дело с мошенничеством:

Вы должны использовать определенного фотографа.

Чтобы ворваться в бизнес, вам нужны профессиональные фотографии. Но у вас должна быть возможность выбрать собственного фотографа. Агентство, которое требует от вас использовать их фотографов, скорее всего, является мошенничеством.

Вы должны заплатить им гонорар за то, чтобы они работали вашим агентом, прежде чем они будут выполнять какую-либо работу от вашего имени.

Модельное агентство и кадровое агентство находят работу для опытных моделей и актеров.Некоторые агенты требуют, чтобы вы регистрировались исключительно у них, в то время как другие позволяют вам также регистрироваться в других агентствах в городе. В любом случае законные агентства не взимают с вас предоплату за работу в качестве вашего агента . Им платят, когда платят вам.

Модельные агентства - это не то же самое, что школ моделирования и актерского мастерства. Эти школы утверждают, что за плату обучают позу, осанке, дикции, уходу за кожей, нанесению макияжа, правильной походке и многому другому.Но после того, как вы пойдете на их уроки, вы можете быть сами по себе, несмотря на их обещания, что посещение школы моделирования гарантирует, что вы станете моделью.

Вам сказали, что возможность может исчезнуть, если вы не будете действовать сейчас.

Вам нужно время, чтобы проверить компанию, прежде чем давать им деньги или личную информацию. Если предложение хорошее сегодня, оно будет хорошим завтра.

Гарантируют возврат денег.

Они могут сказать, что ваш депозит полностью возвращается. Более вероятно, что ваш депозит будет возвращен только в том случае, если вы соблюдаете очень строгие условия возврата.Или вам могут сказать, что эксперты по талантам оценят ваши шансы на успех в этой области, примут в программу только несколько человек и вернут деньги всем, кто не выбран. Они не говорят вам, что программа принимает практически всех.

Они принимают оплату только наличными или денежным переводом.

Это верный признак того, что их больше интересуют ваши деньги, чем ваша карьера.

Говорят о больших зарплатах.

Даже у удачных моделей работа может быть нерегулярной.

Они гарантируют, что вы получите работу.

Работа моделью или актером не гарантируется. И в зависимости от того, где вы живете, рынок таких вакансий может быть очень небольшим.

Может ли ваш ребенок стать звездой?

Считаете, что ваш младенец или ребенок - модельный материал? Фальшивые разведчики талантов хотят, чтобы вы это сделали, и с радостью организуют фотосессию или уроки, чтобы помочь вам получить работу модели или актера для вашего парня. Они не говорят вам, что рынок детских моделей и актеров очень мал.А поскольку внешность ребенка быстро меняется, законные агенты, рекламные агентства, директора по кастингу и продюсеры обычно просят сделать обычные снимки, а не профессиональные.

А как насчет кастингов, о которых вы слышите по радио в поисках следующей детской звезды? Хотя они могут быть реальными в том случае, если один или два ребенка в стране «обнаружены», агентства, принимающие звонки, часто используют их как способ заставить родителей записать своих детей на дорогие уроки актерского мастерства.

Что делать

Все еще не уверены в честности предложения? Найдите время, чтобы проверить компанию, прежде чем давать им деньги или личную информацию.

Проверьте его репутацию в Интернете.

Попробуйте поискать в названии компании такие слова, как «мошенничество», «грабеж» или «жалоба».

Спросите, имеет ли компания или учебное заведение лицензию или облигацию, если этого требует ваш штат.

Проверьте эту информацию в местном агентстве по защите прав потребителей или в Генеральном прокуроре вашего штата. Убедитесь, что лицензия актуальна.

Получить ссылки.

Конкретно:

  • Спросите имена, адреса и номера телефонов моделей и актеров, получивших работу - недавно - на основе обучения в компании.В некоторых случаях компании вешают на стены фотографии успешных моделей, которых на самом деле не представляют.
  • Если агентство заявляет, что назначило моделей и актеров на определенные должности, свяжитесь с компаниями, чтобы убедиться, что они наняли моделей и актеров из агентства.

Получите все в письменной форме.

Это включает устные обещания или заверения.

Храните копии всех важных бумаг.

Документы, такие как контракт и литература компании, следует хранить в надежном месте.

50 типов бизнес-моделей (2020) - Лучшие примеры компаний, использующих это

Последнее обновление: 7 сентября 2020 г.

Вы ищете идеи, которые помогут раскрыть ценность вашего бизнеса в долгосрочной перспективе? Если вы отрицательно покачали головой, помните, что бизнес-модель - это один из способов упростить ваш бизнес-процесс. Точнее говоря, бизнес-модель - это целостная структура для определения, понимания и разработки всего вашего бизнеса в отрасли. Часто начинающие предприниматели не понимают значения бизнес-моделей.

Ознакомьтесь с 50 различными типами бизнес-моделей вместе с примерами компаний для лучшего понимания. Попробуйте применить эти бизнес-модели в своем стартапе.

1. Модель франшизы

Лучшая для расширения компании, франчайзинг позволяет франчайзеру лицензировать свои ресурсы, торговую марку. Интеллектуальная собственность и права франшизы на продажу своих продуктов и услуг в обмен на роялти.

McDonalds’s является лучшим примером, на долю которого приходится 93% ресторанов по всему миру.

McDonald’s - лидер в сфере общественного питания. Она управляет 36 059 франчайзинговыми ресторанами из 38 695 ресторанов по всему миру.
За последние 13 лет количество франчайзинговых ресторанов увеличилось из года в год.

Пример: Subway, McDonald’s, Gold’s Gym

2. Модель многосторонней платформы

Любая компания, предлагающая услуги обеим сторонам бизнеса, реализует многостороннюю бизнес-модель. Прекрасным примером является LinkedIn, который предоставляет услуги по подписке людям для поиска вакансий, а также менеджерам по персоналу для поиска кандидатов на их вакансии.

Пример: LinkedIn , Freelancer.com

3. Бизнес-модель банкомата

Также известен как цикл конвертации наличных (CCC). Это в основном означает, как быстро компания конвертирует наличные деньги в товары и услуги, а затем снова в наличные. Эта модель используется компаниями, которые получают низкую прибыль, но выживают на рынке с подрывной позицией. Например, Amazon получает огромную сумму денег в своем интернет-магазине, прежде чем заплатит своим поставщикам.Еще один способ взглянуть на то, что Amazon управляет своей цепочкой поставок в кредит поставщика.

Цикл конверсии наличных денег : Наличные ==> Продукты и услуги ==> Наличные

Пример: Amazon, Alibaba, Apple

Совет для профессионалов: Этот тип бизнес-модели больше всего подходит для предприятий с инвентаризацией .

4. Бизнес-модель Freemium

Сочетание бесплатных и платных услуг, модель freemium в основном используется техническими компаниями в бизнес-модели Software as a Service (SaaS) или приложений.Для развития бизнеса и привлечения клиентов компании предлагают клиентам бесплатные (облегченные) версии, но на ограниченное время или с ограниченными функциями. Чтобы получить доступ к обновленным функциям, клиент должен выбрать платные услуги.

Примеры : Zoom, Dropbox, MailChimp, Evernote и т. Д.

Совет для профессионалов: Это отличный способ побудить клиентов попробовать программное обеспечение или приложение.

5. Бизнес-модель подписки

Эта модель позволяет клиенту получать услуги, выплачивая фиксированную сумму каждый месяц или год.В этом случае компания должна предоставить своим клиентам достаточную ценность, чтобы они посещали веб-сайт снова и снова.

Это позволяет компаниям сегментировать рынок и предлагать определенное количество элементов в своем содержании по различным планам и ценам, известным как многоуровневые предложения.

Например, Netflix предлагает ежемесячные подписки по базовому плану за 8,99 долларов в месяц, стандартный за 12,99 долларов в месяц и премиум-план за 15,99 долларов в месяц.

Примеры: Netflix, LinkedIn, Amazon Prime, Dollar Shave Club - вот лишь некоторые из его примеров.

Pro Tip: Эта модель полезна для контентных или сервисных веб-сайтов.


6. Одноранговая бизнес-модель

Согласно этой модели компания действует как посредник между двумя отдельными сторонами и создает ценность как для спроса, так и для стороны предложения. Это отличается от типичных отношений бизнеса, продающего свои услуги потребителям (B2B или B2C). Он зарабатывает деньги за счет комиссионных. Airbnb - правильный пример, который разрешает транзакции между хозяевами и хозяевами.

Пример: Airbnb, Uber, eBay, Offerup, Freelancer.com,

7. Бизнес-модель «один-к-одному»

Бизнес-модель «один-к-одному» можно назвать бизнесом социального предпринимательства модель. Это гибридное решение, сочетающее как коммерческие, так и некоммерческие услуги. Хотя ведутся споры о его долгосрочной устойчивости, многие компании меняют свои бизнес-модели, чтобы удовлетворить потребности социально сознательных миллениалов. Лучшим примером является компания TOMS Shoes, которая предоставляет обувь детям из малообеспеченных семей по всему миру за каждую проданную пару обуви.

Примеры: TOMS Shoes, Warby Parker (подаренные очки), Двухступенчатая еда, мыло для мыла.

8. Бизнес-модель скрытого дохода

Эта модель относится к системе генерирования доходов, в которой пользователи не должны платить за предлагаемые услуги, но компания по-прежнему получает потоки доходов из других источников. Например, Google зарабатывает на рекламных деньгах, которые компании тратят на ставки по ключевым словам, в то время как пользователи не платят за поисковую систему.

Примеры: Google, Facebook, Instagram, Twitter

9.Бизнес-модель бритвы и лезвия

В этой модели один элемент (бритва) продается по низкой цене, а другой связанный элемент (лезвие) продается по более высокой цене. Это также известно как бизнес-модель принтеров и картриджей. Например, цена самого струйного принтера была единовременной статьей расходов, однако замена нового картриджа с чернилами - это постоянные расходы для потребителей. Модель хороша, если у вас есть база лояльных клиентов и если вы можете создать некоторую ситуацию блокировки с клиентами.

Пример: Видеоигры Xbox или PlayStation, принтеры HP, кофемашины Nespresso, мобильные телефоны AT&T с двухлетним контрактом.

Совет для профессионалов: Используйте эту модель, если есть необходимость в повторяющейся продаже связанного товара, которая может генерировать непрерывный поток доходов.

10. Бизнес-модель Reverse Razor and Blade

Бизнес-модель противоречит модели бритвенного лезвия. Это подразумевает предложение недорогих товаров, чтобы побудить клиентов покупать дорогие товары.

Эта бизнес-модель использует стратегию с одноразовым предложением премиального продукта и позволяет получать больше дохода от второстепенных товаров в долгосрочной перспективе.

Пример: Apple идеально использует эту бизнес-модель. Apple App Store и iTunes продают приложения, фильмы, песни и т. Д. По разумным ценам, но взимают повышенные цены за свои устройства, такие как iPhone, iPad и Mac.

11. Бизнес-модель прямых продаж

В этой модели продукты напрямую продаются конечным потребителям либо в ходе беседы один на один, либо в небольших группах, помните Домашние вечеринки Tupperware ? Продавец получает долю от каждой продажи.Хотя технологии во многих отношениях вытеснили метод прямых продаж, многие компании по-прежнему предпочитают индивидуальный подход к своим клиентам.

Примеры: Tupperware, бренды предметов личной гигиены и питания (Avon, Arbonne и Herbalife)

12. Бизнес-модель партнерского маркетинга

В этой модели компании зарабатывают деньги, показывая, просматривая и рекомендуя продукты или услуги других компаний. . Подумайте о сайтах с обзорами продуктов. Эти веб-сайты получают оплату в зависимости от возможностей продаж, которые они предоставляют компаниям-поставщикам.

Примеры : NerdWallet, Capterra, MoneySavingExpert.com и thewirecutter.

13. Консультационная бизнес-модель

Компании, которые предоставляют консультационные услуги, нанимая опытных и квалифицированных людей и направляя их на проекты клиентов, следуют консалтинговой бизнес-модели. Эти компании, как правило, взимают почасовую оплату и / или берут процентную долю в зависимости от успешного завершения проекта (проект снижения затрат). Mckinsey и Boston Consulting Group - это многомиллиардные компании, основанные на этой модели.

Примеры: Deloitte, Mckinsey, BCG, фирмы по разработке программного обеспечения или веб-сайтов

Совет для профессионалов: , если вы являетесь профильным экспертом (SME) в данной области, и когда продолжительность проекта не определена (на основе изменение требований клиента), то бизнес-модель консалтинга - отличный способ взимать плату с ваших клиентов.

14. Бизнес-модель на основе агентств

Это бизнес-модель, основанная на проектах, когда сторонняя фирма нанимается для выполнения определенной задачи.Традиционно компании, которым не хватает внутреннего опыта, нанимают агентства, чтобы получить настраиваемое решение для своих нужд. Помните Mad Men ? Признанный сериал Netflix, посвященный рекламным агентствам и их клиентам. Некоторые нишевые агентства: цифровой маркетинг, дизайн и архитектура, исследования, продвижение, СМИ, связи с общественностью, брендинг, разработка веб-сайтов, социальные сети и т. Д.

Пример: TBWA \ Media Arts lab (рекламное агентство Apple), Leo Burnett Компания (United Airlines, McDonald's, Kellogg's - некоторые из их известных клиентов)

15.Бизнес-модель пользовательского контента

Эта бизнес-модель, позволяющая пользователям бесплатно создавать качественный контент на веб-сайтах, отвечать на вопросы других пользователей и предоставлять обзоры, является новой, но быстрорастущей.

В основе этой модели лежит широкий спектр цифровых товаров, от видео до обзоров, изображений, сообщений в блогах, отзывов и любого другого контента, созданного пользователями бренда. И доступно через социальные сети.

Контент, созданный пользователями, составляется и продается компаниям, стремящимся использовать идеи и контент потребителей для продвижения своих брендов.

Примеры: Лучшие примеры - YouTube, Quora, Yelp, Yahoo Answers, Reddit.

16. Образовательная онлайн-модель

Эта бизнес-модель, ориентированная на образовательную отрасль, включая студентов и преподавателей, позволяет им получать доступ к образовательным ресурсам через фиксированную плату за курс или подписку. Это можно сказать как комбинацию freemium, платы за курс и модели на основе подписки.

Примеры: Khan Academy, обучение в LinkedIn, Coursera, Udemy, edX и т. Д.

17. Бизнес-модель мгновенных новостей

Эта модель предназначена для мгновенного обмена и обновления новостей без какого-либо посредника.

Компании, которые используют эту модель, предоставляют открытые и надежные каналы, позволяющие доверенным первичным или вторичным источникам сообщать последние новости или срочные объявления непосредственно своей аудитории.

За последние несколько лет некоторые платформы социальных сетей стали использоваться для мгновенных новостей из первичных источников, таких как президенты, генеральные директора компаний и т. Д.

Пример: Twitter - лучший пример. Пользователи могут получить доступ к новостям в режиме реального времени , проверив трендовые хэштеги.

18. Мультибрендовая бизнес-модель

Эта модель основана на маркетинге более двух продуктов, почти одинаковых, но конкурирующих друг с другом и входящих в одну организацию, но имеющих разные торговые марки. Это делается для создания эффекта масштаба и построения империи.

Примеры: Procter & Gamble, Unilever и Nestle - вот несколько примеров.

19. Бизнес-модель электронной коммерции

Простая, но наиболее многообещающая бизнес-модель, электронная коммерция позволяет покупателям и продавцам связываться и совершать сделки, используя онлайн-платформу (интернет-магазин).

Существует несколько типов бизнес-моделей электронной коммерции, включая Бизнес для бизнеса (B2B), Бизнес для клиента (B2C), Клиент для клиента (C2C) и Клиент для бизнеса (C2B).

Пример: Amazon, Alibaba, eBay, OLX, Walmart и т. Д.

20. Бизнес-модель на основе распределения

Компания, которая работает, имея один или несколько ключевых каналов распространения для интеграции со своими конечными клиентами, следует этой модели. .

Компании, использующие эту модель, предоставляют предприятиям каналы для продаж клиентам через дилеров, брокеров, супермаркеты, розничных торговцев и т. Д.

Пример : Unilever тратит большую часть доходов на поддержание надлежащего распределения.

21. Бизнес-модель прямой доставки

Экономичная, а также интересная бизнес-модель. При прямой доставке владелец бизнеса связывается со многими различными поставщиками / оптовиками, чтобы продать свой продукт на веб-сайте.Как только заказ размещен на веб-сайте владельца бизнеса, оптовый торговец отправляет товары напрямую от производителя к покупателю. В этом случае владельцу бизнеса не нужно держать какие-либо запасы и использовать третью сторону для управления всеми потребностями в доставке и логистике.

Совет от профессионала: Это отличный способ создать нишевый веб-сайт для электронной коммерции с ограниченной предоплатой.

Примеры: Doba, Oberlo, Dropship Direct и Wholesale 2B - несколько примеров.

22. Бизнес-модель предприятия

Бизнес-модель предприятия, ориентированная и ориентированная только на крупных клиентов, основана на заключении крупных сделок. Он построен на комплексных продажах с несколькими хорошими потенциальными клиентами. Как и клиенты Fortune 500, обычно имеют многомиллиардный бюджет.

23. Бизнес-модель социального предприятия

Эта модель основана на том принципе, что компании должны получать прибыль, не причиняя никому вреда, и часть этой прибыли следует тратить на гуманитарные работы для улучшения условий жизни людей.

Пример: Brunello Cucinelli - итальянский бренд предметов роскоши, который жертвует около 20% своей прибыли на социальные цели.

24. Бизнес-модель «напрямую к потребителям»

Эта модель позволяет компаниям или брендам напрямую продавать свою продукцию конечным потребителям. Для удержания клиентов необходимы высокоэффективные маркетинговые кампании и рекламная деятельность.

Пример: Unilever - лучший пример, будучи одним из крупнейших рекламодателей в мире.

25. Семейная бизнес-модель

Любой бизнес, которым управляет семья, и процессы принятия решений в нем контролируются двумя или более членами семьи, является семейным бизнесом.

Руководство компанией переходит к наследнику, который передаст бразды правления своим детям.

Примеры: Ford, Walmart, Estee Lauder, Prada, Comcast - несколько примеров.

26. Бизнес-модели на основе блокчейн

Самая передовая, футуристическая и современная технология блокчейн изменила весь ландшафт транзакций, включая децентрализованную сетевую систему в глобальном масштабе.

Использование децентрализованной сети повышает доверие и позволяет потребителям совершать одноранговые транзакции. Бизнесы, основанные на блокчейне, получают прибыль с помощью токенов и предлагают Blockchain как услугу .

Многие криптовалюты, такие как Биткойн, Ethereum и Litecoin, используют бизнес-модель, основанную на технологии Blockchain.

27. Бизнес-модель вертикально интегрированной цепочки поставок

Эта модель касается владения и управления деятельностью цепочки поставок (производство, распространение и розничная торговля) своей продукции самой компанией.Когда компания лучше контролирует производство и поставку продукта конечным пользователям, она может предлагать потребителям продукты по более низким ценам (с большей маржой).

Напротив, например, если компания только производит продукт и использует партнера по сбыту и розничной торговле. Затем на каждом этапе цепочки поставок добавляются дополнительные затраты (наценка) к тому моменту, когда продукт достигает конечного потребителя.

Примеры : подумайте о компаниях, у которых есть как фабрики, так и розничные / интернет-магазины.Amazon, Tesla, Luxottica, Apple, Walmart и другие продуктовые магазины.

28. Сочетание сетей и бизнес-модели франчайзинга

Эта модель представляет собой просто сочетание управляемых сетей и лицензированных магазинов (франчайзинг). Starbucks - самый известный пример, которому принадлежат как магазины, управляемые компанией, так и лицензированные.

Согласно модели Starbucks, все 15041 магазин в США являются собственностью компании, а все международные магазины имеют франчайзинговую торговлю.

29. Бизнес-модель лицензирования данных

Бизнес-модель «данных» приобрела новое значение в этом современном мире, особенно в технологическом секторе.Данные являются критически важным компонентом веб-технологий, где компаниям требуется важная информация для выполнения операций и получения дохода.

Пример: Twitter продает своим партнерам данные в реальном времени, которые затем используются для рекламы и ознакомления с клиентами.

30. Бизнес-модель торговца вниманием

Торговцы вниманием или влиятельные лица действуют через рекламную модель и зарабатывают деньги, привлекая внимание своей целевой аудитории.

Генеральный директор Apple Тим Кук однажды написал: « Когда онлайн-сервис бесплатен, вы не являетесь его клиентом.Вы продукт.

Примеры : Snapchat и Instagram позволяют брендам продвигать себя через рекламу на своей платформе.

От YouTube до Tik Tok и других социальных сетей вы можете смотреть видео бесплатно, но на вас будут нацелены бесконечные рекламные объявления.

31. Скидка при использовании высококачественной бизнес-модели

Такая бизнес-модель обычно практикуется в супермаркетах и ​​универмагах, которые закупают товары оптом и продают по оптовым ценам.

Примеры: товаров со скидкой высокого качества, таких как ALDI, Tesco, Lidl, Ross Stores и ASDA Stores.

32. Пирамида Схема бизнес-модель

Схема пирамиды бизнес-модель часто считается незаконным или спорным. Модель функционирует на единственном принципе набора членов, обещая им вознаграждение в виде платежей или услуг, если они согласятся привлечь других в схему, а не предоставлять инвестиции или продавать продукты.

По мере того, как круг вербовки растет с бесконечной скоростью, фактический набор становится невозможным, что оставляет участника без какой-либо прибыли.

Пример: Amway - компания с оборотом в миллиард долларов, которая использовала эти финансовые пирамиды.

33. Бизнес-модель никеля и дайма

Эта бизнес-модель состоит из стратегии минимальной цены на базовый продукт или услугу. Сохраняя базовую цену как можно более низкой, взимается дополнительная плата за другие льготы и услуги, которые предлагаются вместе с основной базовой услугой.

Пример: Spirit и Frontier Airlines - бюджетная авиакомпания, которая взимает минимально возможную цену за авиабилеты и взимает плату за дополнительные услуги, такие как сборы за распечатанные посадочные талоны, ручную кладь / регистрацию багажа, предпочтение мест, приоритетную посадку. , Wi-Fi, напитки, еда / закуски, плата за бронирование по телефону и т. Д.

34. Бизнес-модель агрегатора

Бизнес-модель агрегатора - это сетевая модель, которая предоставляет коллективную информацию о конкретной услуге и продает ее под своей торговой маркой.В рамках этой бизнес-модели большинство компаний предоставляют информацию и источники по одной отрасли.

Пример: Компании, такие как Zillow и Oyo для отелей, Uber для службы такси, Yodlee для финансовых услуг, все используют бизнес-модель Aggregator.

35. Лицензирование API Бизнес-модель

API означает интерфейс прикладного программирования (API). По сути, это набор определений подпрограмм, настроек связи и инструментов для разработки программного обеспечения. Бизнес-модель лицензирования API предоставляет протоколы лицензирования, которые позволяют сообществу разработчиков создавать сторонние плагины / дополнительные приложения для известных платформ.А разработчики платят комиссию за доступ к API.

Пример: Microsoft, Apple, LinkedIn и Twitter, все они предоставляют услуги лицензирования API.

36. Бизнес-модель Crowd Source

Бизнес-модель Crowdsource предоставляет компаниям доступ к оперативным решениям, таким как идеи и технологии, улучшенное взаимодействие с потребителями, возможности для сотрудничества, оптимизация работы и снижение затрат.

Пример: В краудсорсинг вовлечены такие компании, как Wikipedia, YouTube, Kickstarter, LEGO ideas, Unilever, Coca Cola (новый вкус напитка).

37. Бизнес-модель High Touch

В бизнес-модели High Touch взаимодействие и вовлеченность клиентов находятся на высшем уровне, чтобы сделать их опыт персонализированным. Это явление, при котором покупатель вступает в своего рода партнерство с бизнесом. Для более крупных аккаунтов требуется высокая чувствительность, потому что они платят больше и являются липкими.

Пример: Покупка автомобиля в автосалоне, доме, предприятии SaaS требует многократного взаимодействия с продавцом.

38. Бизнес-модель с низким уровнем взаимодействия

Бизнес-модель с низким уровнем взаимодействия, конечно же, противоположна бизнес-модели с высоким уровнем взаимодействия, когда продукт или услуга предоставляются при минимальном взаимодействии с клиентом. Low Touch хорош для недорогих программных инструментов, где проще привлечь клиентов.

Пример: Такие компании, как Amazon, Zendesk, SurveyMonkey, используют бизнес-модель с низким уровнем взаимодействия.

39. Гибкая модель ценообразования

Гибкая модель ценообразования работает через бизнес-стратегию, при которой окончательная цена товара является предметом переговоров.Короче говоря, покупатели и продавцы могут выторговать цену, которая наилучшим образом соответствует их целям.

Пример : Letgo

40. Бизнес-модели на основе аукционов

Модель основана на предложении покупки товара или услуги. Модель, хотя и не очень распространена сейчас, все еще используется в таких отраслях, как антиквариат, недвижимость, предметы коллекционирования и продажа предприятий.

Современную версию модели аукциона можно увидеть на онлайн-платформах, торгующих новыми и бывшими в употреблении товарами, такими как eBay и Amazon

41.Бизнес-модель обратного аукциона

Эта бизнес-модель следует строгой схеме установления самых высоких цен и позволяет покупателям делать соответствующие ставки до тех пор, пока цены не начнут падать.

Обратный аукцион широко используется предприятиями, ищущими поставщиков. Приемлемые поставщики предлагают все ниже и ниже в каждом последующем раунде, чтобы соблазнить бизнес и выиграть контракт.

Пример: Торги по государственным контрактам

42. Модель брокерского бизнеса

Модель брокерского бизнеса предоставляет покупателям и продавцам единую платформу для обмена информацией о сделках.Он взимает комиссию за любую транзакцию между сторонами либо с покупателя, либо с продавца в зависимости от выбранной категории.

Пример: Expedia, Century 21

43. Бизнес-модель объединения

Объединение - это бизнес-стратегия, которая объединяет продукты или услуги для предложения пакета, собранного в единое объединенное устройство, для продажи по сравнительно низкой цене. Это форма удобной покупки нескольких продуктов и услуг в одном бизнес-подразделении.

Пример: Microsoft Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, OneNote, Outlook) Стоимость обеда в Burger King или McDonald's, Принтер и чернила

44. Модель дезинтермедиации

Модель дезинтермедиации исключает возможность аутсорсинга или третье - партийный посредник. Фактически, организации, следующие этой модели, работают с клиентами напрямую через разные каналы, такие как Интернет.

Пример: Dell, Tesla - хорошие примеры компаний, которые следуют модели дезинтермедиации.

45. Бизнес-модель фракционирования

Модель фракционирования - это продажа продукта или услуги для частичного использования или отдельных частей. Это стратегия, которая разделяет продукты и услуги на дополнительные подкатегории, чтобы внести разнообразие в продукты, взимая плату за каждую категорию отдельно.

Пример: Вы можете продавать пиццу коробками или отдельными ломтиками разных сортов (сыр / пепперони)

Бизнес-модель фракционирования

46. Бизнес-модель Pay as Go (коммунальные услуги)

Бизнес-модель взимает плату в соответствии с потреблением продукта или услуги.

В последние годы правительства и организации приняли модель Pay-As-You-Go для распространения таких обычных товаров, как солнечные батареи, в сельских общинах, за которые они платят постепенно в течение длительного периода.

Пример: Эта модель включает в себя компании по производству электроэнергии, водоснабжения и сотовой связи, а также Amazon Web Services

47. Продукт как услуга

Продукт как услуга означает продажу услуги продукта, а не продажу самого продукта.

Пример: Zipcar, FedEx Служба печати следует бизнес-модели продукта как услуги.

48. Бизнес-модель стандартизации

Стандартизация означает сделать услугу универсальной, которая когда-то была индивидуализированной. Это привлекает покупателей удобством и невысокой ценой.

Пример: MinuteClinics (дочерняя компания CVS Health) - хороший пример стандартизации.

49. Базовые сообщества пользователей

Сообщества пользователей зарабатывают, разрабатывая интерактивную платформу, где пользователи самостоятельно общаются друг с другом и могут одновременно размещать рекламу.Модель приносит доход как за счет подписки, так и за счет платы за рекламу.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *