Женские модные: Женские модные дубленки

Содержание

Женские модные дубленки

Интернет-магазин

Кантемировская 58

ТРЦ Авиапарк

ТРК Красный Кит

ТРЦ Золотой Вавилон

ТРЦ Галион

ТРЦ Columbus

ТРЦ Zеленопарк

ТЦ Савеловский

ТЦ Хорошо

ТЦ Филин

Казань XL

Балашиха ТЦ Вертикаль

Казань ТЦ «Южный»

ТРЦ Лапландия (Кемерово)

Модные женские ремни 2021: 6 главных трендов

Все еще используете ремень для поддержки штанов? Оставьте эту привычку, она давно уже не в моде! Сегодня этот стильный атрибут используется в других целях — для создания классного акцента на талии и завершающего штриха в образе. Вы удивитесь, как такая простая и привычная для нас вещь, способна преобразить модный look и полностью изменить его настроение. Один ремешок может сделать талию стройнее, а скучный наряд — ярким и эффектным. О том, какие модели актуальны в 2020-2021 году и как правильно их носить, рассказываем в нашей статье. 

Женские ремни оптом: 6 трендов 2020-2021 года

№1. Узкие женские пояса. Казалось бы, что нового? Ведь их носят из года в год. Однако стилисты советуют обматывать узкие пояски вокруг талии и небрежно завязывать на пару узлов. Так вы сделаете модный look изящным и женственным. Купить тонкие женские ремни — самый универсальный вариант, ведь они идут абсолютно всем. Вместе с тем существует негласное правило fashion-стилистов: чем больший объемы тела, тем тоньше должен быть аксессуар. 



№2. Контрастные женские ремни. Уже давно в прошлом времена, когда пояс подбирался в тон основному наряду. Сегодня в тренде — контрасты. Такое решение позволит сделать стильный акцент и оживить классический монохромный look.



№3. Женские ремни и пиджаки. Этот тренд появился в 2020 и останется актуальным в следующем сезоне. Пиджаки сейчас на пике популярности, а если их дополнить стильными поясами, получаются по-настоящему эффектные городские образы. Хотите создать стильный look? Стилисты уверяют: Это легко! Достаточно купить объемный жакет «Over size», напоминающий мужской пиджак и дополнить его белой майкой. Изюминкой станет женский ремень, который можно завязать вокруг талии узлом. И не забудьте засучить рукава. 



№4. Свитер и женский ремень. Объемные свитера Over size можно превратить в романтический наряд. Достаточно использовать женский ремень. Такой лук отлично сочетается с ботфортами и короткими ботинками. 



№5. Верхняя одежда и женские ремни. Если пальто кажется бесформенным, а хочется чего-то классического и элегантного, это легко сделать с помощью пояса. Купить женский ремень можно разных видов. Если нужно сделать талию тоньше, выбирайте широкие модели, если же у вас изящные формы от природы, подойдет узкая модель. К тому же стильный женский ремень оживит пальто или плащ, который вы носите несколько сезонов. Вы будете удивлены, как один атрибут изменит вещь. Так, например, Кейт Миддлтон всегда одевает поверх пальто стильный пояс. 


Также читайте:


№6. Юбка с завышенной талией и ремешок. В 2021 году на пике популярности стильные пряжки. Если собираетесь надеть в офис юбку с блузой, используйте женский ремень с эффектной пряжкой. Получится невероятный образ.



Женские ремни оптом от производителя Pavo: обзор аксессуаров

№1. С животным принтом. Леопардовый и тигровый принт — тренд 2020 года. Такой аксессуар отлично сочетается с узкими джинсами скини и белоснежными блузками. Вместе с тем леопардовый ремень отлично смотрится с красными брюками и платьями. Леопард хорошо сочетается с черным, белым, синим, желтым и коричневым. 


Купить женские ремни оптом от производителя Pavo можно из полиуретана. Такие изделия отличаются повышенной прочностью и износостойкостью. 



№2. Змеиные принты. Питон на пике популярности в сезоне 2020-2021, осталось только гармонично вписать его в ежедневные образы. Если вам не по душе платья и костюмы со змеиным узором, выбирайте маленькие, но эффектные атрибуты. Нам нравится пояс под питона, который классно смотрится с синими джинсами и белоснежным верхом, а также в бежевых монохромных луках. 




№3. Классика. Изделия в белом и черном цвете с элегантной пряжкой никогда не выйдут из моды. Если вам по душе классические и невычурные Casual образы, выбирайте черные и белые женские ремни. 




№4. Цветные пояски с гламурными пряжками. Если нужно выглядеть строго, но и с изюминкой, эти модели идеально подойдут. Купить женские ремни оптом ТМ Pavo можно в синем, черном, красном и белом цвете. Пряжка украшена стразами, имитирующими камни Сваровски. 




№5. В пастельных тонах. Такие модели замечательно смотрятся вместе с летними нарядами. Особенно хорошо светлые оттенки дополняют белые и цветные вещи. С помощью этих аксессуаров вы сможете создать ультрамодный, но не кричащий look в теплый сезон 2021 года. Хотя не менее красиво пастельный пояс сочетается со светлым осенним пальто. 


№6. Романтические пряжки. Немного разбавить строгую классику помогают бабочки и цветочки на пряжках. Такие маленькие детали смягчают образ и делают его нежным и романтичным.



№7. Высокий стиль. Хотите выглядеть так же восхитительно как Виктория Бэкхем? Тогда выбирайте соответствующие аксессуары. Заказать женские ремни оптом от бренда Pavo можно в трех колористических вариантах. 



№8. Тонкие ремешки классических оттенков. Такие изделия отлично смотрятся на брюках, платьях, юбках, рубашках, жакетах и свитерах. Это универсальный вариант на все случаи жизни.


 


Где купить женские ремни оптом от производителя Pavo в 2020-2021 гг


Торговая площадка «Гала-Центр» представляет первоклассные галантерейные товары собственного производства. Здесь вы можете заказать самые актуальные аксессуары для розничных магазинов. Предлагаем купить женские ремни оптом, а также заказать солнцезащитные очки, палантины, шарфы, шапки, перчатки, нижнее белье и еще 1000 классных вещей, которые будут продаваться в ваших магазинах со скоростью звука. Крупный опт доставляется бесплатно. 

Модные тенденции в женской одежде 2020: тренды, стили, фото

Содержание:

Основные модные тенденции в одежде 2020

Тренды 2020 — цвета, принты и другие тенденции в моде

Запомнить в лицо: мода 2020 года

В кого мы превратимся и что же будем носить в 2020 году? Мировые тренды моды предлагают забыть на время о шальных 80-х и переместиться на полвека назад в 1970-е гг. Модные тенденции в женской одежде предлагают поддержать ностальгический микс фактур, заново переобуться в кроссовки с потертостями, модную одежду в клетку и горошек, захватив с собой сумку-почтальонку, утилитарный пояс-веревку и сексапильные ремешки на чулках по типу портупеи.

Главный тренд 2020 — экокожа, в которой также выглядишь дорогоА вот женские платья теперь встречаются абсолютно любой масти

Модные тенденции в одежде 2020 — «кинематографические» и постельные сцены

Перед тем, как обновлять моду, стоит пересмотреть «Лихорадку субботнего вечера» с Джоном Траволта. На первый план выходит модный фактурный тренд — одежда с широкими воротниками и суперострыми уголками.

Острые воротнички и мужские силуэты пиджаков — must have сезонаА еще рукава-колоколы вновь возвращаются в моду

Этот год будет с ума сходить от бельевого бра, корсетов, чулков, портупеи и театральных перчаток. Сарафаны, платья, юбки и другая одежда с оборками и воланами запустит свежие тренды женской моды. Дизайнеры предлагают «заправить» стеснение и носить модные кружевные бра в качестве кроп-топов, сочетать их с юбками-карандашами, шортами-бермудами, женскими кюлотами, свободными рубашками и маскулинными пиджаками. Эти тенденции уже давно пригляделись селебрити как на ковровых дорожках, так и повседневных выходах.

Очень много откровенной одежды придется перемерить в нынешнем сезонеНо и от повседневных модных тенденций не откажемся: джинсы, джемпера, водолазки...

Легкий соблазн в модную женскую одежду 2020 включают тренды от Loewe, Givenchy, Lanvin и Max Mara. Отныне детали нижнего белья превратились в тенденции и полноценных участников следующего сезона моды.

Платья в мелкий принт в стиле бохо получат новые оттенки и силуэты

А вот модный стиль преппи в тенденциях одежды напомнит об аккуратных школьных пиджаках под тонкий свитер, короткую юбку или женские кюлоты. В противовес старательной ученице можно примерить хулиганский тренд, мужской бомбер в ретростиле, как одну из тенденций моды 2020.

Опрятные преппи образы как главный тренд 2020Добавьте пиджаку флуоресцентный оттенок — и от вас невозможно оторвать взгляд

Тренды 2020: цвета, принты и другие тенденции в моде

Главенствующие модные тенденции в женской одежде — это прежде всего, клетка, причем ее монохромная версия. Модные дома Christian Dior, Chanel, Altuzarra также запускают в массы «гусиную лапку», шотландский тартан и «шашечку». Формулы «черный ‎+ белый» и «красный ‎+ черный» по-прежнему работают и выручают.

‎ Клетка стновится самым горячим трендом 2020Не менее популярными станут другие геометрические принты

Снимая пуховики, бомберы и цветные шубы с искусственным мехом, все чаще встречаются модные тенденции в женской одежде в «горошек» (polka dots). Такими же актуальными станут следующие принты:

  • модный скандинавский
  • мелкие цветы
  • флоральные узоры на одежде
  • этнические орнаменты на тему Индии, Мексики, Африки
  • полоска в духе южноамериканских кочевников
Макропринты отступают на задний план, освобождая дорогу мелким узорамА самыми трендовыми принтами станут экзотика и флоральные узоры

Модные тенденции в одежде 2020 не обойдут стороной рукоделие. Кажется, все эти вязаные платья, топы, свитера, модные костюмы и брюки заботливо сделаны бабушкой. Как новый тренд, оборки, рюши и вышивку введут Isabel Marant, Alexander McQueen и Loewe. Они добавят женской одежде уют и комфорт. А вот в тенденции цветовой гаммы попала драма, поэтому в новом сезоне мы будем носить одежду в цвете:

  • алого пламени
  • от небесно-голубого до вызывающего электрика
  • бискайского зеленого
  • модного выцветшего денима
  • апельсиновой корки или палочки корицы
  • кораллового розового (главные тенденции в коллекциях Valentino, Off-White и Paul & Joe)
  • флуоресцентных зеленого и лаймового
  • виноградного компота или шафрана (тренд №1)
Яркие цвета в наступающем сезоне зададут правильное настроение

Запомнить в лицо 2020 год: другие модные тенденции и тренды в одежде

Ровно 100 лет назад женскую моду преследовали определения «ревущие», «золотые», «сумасшедшие» двадцатые. Тогда носили тренчкоты из водонепроницаемого габардина, платья без корсета, укороченного, прямого силуэта с заниженной талией и застежками на груди. Начиналось время авангарда — блестящего, умопомрачительного, вызывающего. Сегодня модные тенденции в одежде 2020 также «зафиксировали» вспышку блеска и сияния. Женский образ Drama Queen — тенденция наступившего сезона моды.

Строгие и романтичные образы в женской моде 2020 играют главенствующую рольШирокие брюки смотрятся на девушках женственно и грациозноИз моды 70-х можно позаимствовать несколько смелых и ярких женских трендов

Дорогие тренды женской вечерней моды задал запоминающийся образ Чарли Осборн. Она вышла в пышном золотом платье by Balenciaga, которое сравнили с конфетами Ferrero Rocher. Модные тенденции называют цвет жидкого золота наиболее выигрышным в сезоне. В сочетании с тканью ламе и металлизированным плиссе оформляется самый громкий тренд вечерней моды. Кроме основных тенденций женской одежды, модельеры напоминают:

  1. Об острых плечах в одежде — строгих, скульптурных, остроугольных на жакетах, приталенных пиджаках ярких расцветок.
  2. О моде на турнюры и кринолин, тренды на откровенную сексуальность и гипертрофированный образ тургеневской девушки в кружевном платье длины макси. Тенденции на длинные наряды набирают небывалые обороты.
  3. О моде на тенниски, поло и майки-алкоголички в модных вариациях.
  4. Об экологии и вопросах перерабатывания материалов. На первый план выходит женская одежда из эко-меха и эко-кожи.
  5. О тренде oversize, удобных костюмах, свитшотах и растянутых джемперах.
  6. О бахроме, как неотъемлемом элементе женского бохо стиля. Модные тенденции с многоярусной бахромой уверенно переместятся на элегантные пальто и вечерние платья как у Michael Kors и Stella McCartney.
Длина миди привлекает в нынешнем сезоне модниц всех возрастовВ то же время не получится избавиться и от любимых рваных джинсовШотландская клетка будет встречаться практически в каждом look'e

Ключевые модные тенденции в одежде 2020 возьмут из 70-х расклешенные жилеты и брюки, водолазки, вельветовые пиджаки, а из 90-х — одолжат порцию небрежности стиля гранж, грубые берцы Dr. Martens, модные рваные выбеленные джинсы. В новом сезоне уместно надеть платье-футляр Gucci в пайетках или спортивный костюм насыщенного кобальтового цвета, сарафаны с принтом, имитирующим окрас зебры или леопарда под длинные перчатки.

Пайетки, цвет жидкого золота, блестящие вставки — самые любимые тренды современной модыНа светских мероприятиях девушки все чаще напоминают вкусную конфетку

Наступило время любительниц театральных платьев с пышными рукавами, романтичных образов, драматичных модных нарядов, способных влюбить с первого взгляда. Тенденции в женской моде 2020 значительно отличаются от минувших.

Самые свежие женские образы отличатся сдержанностью и роантичностьюТакже постарайтесь не прятать далеко в шкаф тренчи, пальто и брюки-трубы

https

Женская мода | ZARA США

Перейти к основному содержанию Перейти в меню категорий

Поиск продукта

Поиск Нажмите Enter, чтобы перейти к инструменту поиска HELPCart (0)

Меню категорий

  • ЖЕНЩИНА
    • НОВИНКА
    • НОВИНКА КАМПАНИИ
      • Редакция
      • Коллекция
    • КОЛЛЕКЦИЯ
      • ПРУЖИНА ДОЛЖНА ИМЕТЬСЯ
      • Пиджаки
      • ПЛАТЬЯ | КОМБИНЕЗОН
        • Посмотреть все
        • Mini
        • Midi
        • Maxi
        • Без рукавов
        • Рубашки
        • Комбинезоны
      • ЖИЛЕТЫ
      • РУБАШКИ | ТОПЫ
        • Посмотреть все
        • Рубашки
        • Блузки
        • Топы
      • ФУТБОЛКИ
        • Посмотреть все
        • Основы
        • Укороченные
        • С коротким рукавом
        • Майка
        • Боди
        • Длинный рукав
        • Лицензии
      • БОДИ
      • ТРИКОТАЖ
        • Посмотреть все
        • Свитера
        • Трикотажные топы
        • Платья
        • Кардиганы
        • Жилетки
        • Основы
        • Координационные комплекты
      • SWEATSHIRTS
      • SWEATSHIRTSE
      • Высокая талия
      • Широкие штанины
      • Обтягивающие
      • Прямые
      • Крой для мамы
      • Средняя посадка
      • Расклешенные
      • Мешковатые
      • Без границ
    • БРЮКИ
      • Посмотреть все
      • Леггинсы
      • Джоггеры
      • Платье
      • Струящиеся
    • ШОРТЫ
      • Vie w Все
      • Повседневная
      • Джинсовая
      • Шорты-бермуды
    • ЮБКИ
      • Просмотреть все
      • Мини
      • Миди
    • ПАЛЬТО
      • Просмотреть все
      • Пальто
      • Пуховики

        0

    • JACK все
    • Куртки
    • Шейки
  • КОСТЮМЫ
  • НАБОРЫ ПО ЗАКАЗУ
  • ДЕТСКИЕ ОДЕЖДА
  • БЕСШОВНЫЕ
  • ОБУВЬ
    • Посмотреть все
    • Кроссовки
    • Квартиры
    • Сандалии на плоской подошве
    • Босоножки на плоской подошве
    • Мюли
    • Сапоги | Ботинки до щиколотки
    • Кожа
    • Специальные цены
  • СУМКИ
    • Посмотреть все
    • Отредактировано
    • Кожа
    • Сумки через плечо
    • Сумки через плечо
    • Большие сумки
    • Мини-сумки
    • Специальные цены
  • АКСЕССУАРЫ
    • Просмотреть все
    • Пляжная одежда | Купальники
    • Ювелирные изделия
    • Шарфы
    • Коллекция Alphabet
    • Ремни
    • Коллекция из стерлингового серебра
    • Коллекция Horoscope
    • Кожа
    • Носки
    • Головные уборы | Шапки с полями
  • LINGERIE
    • Просмотреть все
    • Бюстгальтеры | Бралетты
    • Трусики
    • Пижамы
    • Аксессуары
  • BEAUTY
    • Ароматы
      • Посмотреть все
      • День
      • Ночь
      • Выходные
      • Сезонные
      • 9002
    • ZARA EMOTIONS
    • ZARA EMOTIONS
    • Beauty
    • Посмотреть все
    • Коллекция
    • Обувь | Сумки
  • JOIN LIFE COLLECTION
    • Новинка
    • Пальто | Жакеты
    • Платья | Комбинезоны
    • Рубашки | Топы
    • Трикотаж
    • Футболки
    • Кофты
    • Брюки
    • Джинсы
    • Юбки | Шорты
    • Обувь | Мешки
  • ПОДАРОЧНАЯ КАРТА
    • Электронная подарочная карта
    • Подарочная карта
    • Активировать карту
    • Проверить баланс
  • PET COLLECTION
  • LINGERIE
  • ZARASERIES
  • ZARA
  • MANPL20
    • НОВИНКА
    • КАМПАНИЯ НОВИНКА
      • Редакция
      • Коллекция
    • КОЛЛЕКЦИЯ
      • КУРТКИ | ТРЕНЧИ
        • Просмотреть все
        • Бомбер
        • Ветровка
        • ПУФЕРЫ
        • Тренчи | Парки
      • БУТЫЛКИ
      • БЛАЙЗЕРЫ
      • ЖИЛЕТЫ
      • ТОЛСТОВКИ | ТОЛСТОВКИ
      • РУБАШКИ
        • Посмотреть все
        • Basic
        • Рубашки в полоску
        • С принтом
        • Официальный
        • Летние рубашки
      • ФУТБОЛКИ
        • Посмотреть все
        • Basics
        • Printed
        16 Длинный рукав
      • ПОЛО
      • СВИТЕРЫ
        • Посмотреть все
        • Свитера
        • Кардиганы
        • С коротким рукавом
      • ДЖОГГЕРСКИЕ КОСТЮМЫ
      • ДЖИНСЫ
        • Посмотреть все
        • Skinny
        • Slim
        • Ripped
        16 Relaxed
      • Ripped
      16 Relaxed
      • Посмотреть все
      • Классический
      • Чинос
      • Джоггеры
      • Брюки карго
      • Широкие
    • КОСТЮМЫ
    • ШОРТЫ
    • ОБУВЬ
      • Посмотреть все
      • Кроссовки
      • Сандалии
      • Мокасины
      • Обувь
      • Кожа
      • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
    • СУМКИ | РЮКЗАКИ
      • Посмотреть все
      • Кожаные
      • Рюкзаки
      • Business | Business
      • Ремень | сумки через плечо
      • Спортивные сумки | Сумки
      • Путешествия
      • Кошельки
      • Чехлы для телефонов | Аксессуары
      • Специальные цены
    • АКСЕССУАРЫ
      • Посмотреть все
      • Головные уборы
      • Купальники
      • Солнцезащитные очки
      • Носки
      • Нижнее белье
      • Ювелирные изделия | Часы
      • Пижамы
      • Ремни
      • Шарфы
      • Кошельки
      • Чехлы и аксессуары для телефонов
      • Коллекция для домашних животных
    • ДУХИ
    • JOIN LIFE COLLECTION
      • Новинки
      • Пальто | Куртки
      • Трикотаж
      • Брюки
      • Джинсы
      • Кофты
      • Рубашки
      • Футболки | Кофты
      • Обувь | Сумки
      • Аксессуары
    • ПОДАРОЧНАЯ КАРТА
      • Электронная подарочная карта
      • Подарочная карта
      • Активировать карту
      • Проверить баланс
    • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
      • Посмотреть все
      • Коллекция
      • Обувь и сумки
  • ZARASERIES
  • ZARA SRPLS
  • KIDS
    • КАМПАНИЯ НОВИНКА
      • Редакционная
      • Коллекция
    • ДЕВУШКА | 6-14 лет
      • DIVIDER_MENU_13
      • NEW
      • TEEN
      • ORANGE VIBES
      • SPECIAL MOMENTS
      • DIVIDER_MENU_7
      • JACKETS
        • Просмотреть все
        • Пуховики | Пуховики
        • Пальто | Парки
        • Куртки | Жилеты
        • Рубашки
      • ПЛАТЬЯ | КОМБАЙНЫ
      • ТОЛСТОВКИ
        • Посмотреть все
        • Basic
        • Print
      • ФУТБОЛКИ
        • Посмотреть все
        • Basic
        • Print
        • Cartoons®
        • Short Sleeve
      • SHIRTS | БЛУЗКИ
      • ТРИКЕТЫ
        • Просмотреть все | Просмотреть все
        • Свитера | Свитера
        • Кардиганы | Кардиганы
        • Платья и брюки
      • BASICS
      • SPORTS
      • LEGGINGS | БРЮКИ
        • Посмотреть все | Просмотреть все
        • Леггинсы
        • Брюки
      • ДЖИНСЫ
      • ЮБКИ | ШОРТЫ
        • Посмотреть все | Посмотреть все
        • Юбки
        • Шорты
      • ОБЩИЙ ОБРАЗ
      • ОБУВЬ
        • Посмотреть все
        • Кроссовки
        • Туфли на плоской подошве
        • Сандалии
        • Тапочки
        • Высокие кроссовки
        • Ботинки | Ботинки
        • Кожа
        • Специальные цены
        • DIVIDER_MENU_3
        • SIBLINGS
      • СУМКИ | РЮКЗАКИ
        • Просмотреть все
        • Сумки
        • Рюкзаки
        • Поясные сумки
      • НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ
        • Просмотреть все
        • Нижнее белье
        • Носки | Колготки
      • АКСЕССУАРЫ
        • Посмотреть все
        • Головные уборы | Шапки с полями
        • Аксессуары для волос
        • Купальники
        • Аксессуары
        • Ювелирные изделия
      • ДУХИ
        • Посмотреть все
        • Эмоции
        • Мультфильмы
        • Наша классика
      • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
      • RANCHO PANCHO
      • LIFE COLLECT
      • DIVIDER_MENU_29
      • DIVIDER_MENU_21
      • ПОДАРОЧНАЯ КАРТА
        • Электронная подарочная карта
        • Подарочная карта
        • Активировать карту
        • Проверить баланс
    • МАЛЬЧИК | 6-14 лет
      • DIVIDER_MENU_13
      • НОВИНКА
      • СПЕЦИАЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ
      • DIVIDER_MENU_2
      • КУРТКИ
      • ТОЛСТОВКИ
        • Посмотреть все
        • Толстовки
        • Распечатать
        • Basic
        • Толстовки
        • BAS
        • Basic
        • Толстовки
        • BASICS все
        • Basic
        • Print
        • Cartoons®
        • Packs
        • Short Sleeve
        • Basics
      • РУБАШКИ
      • KNITWEAR
      • BASICS
        • Посмотреть все
        • Tops
        • Pants
        • Sweatshirts
        • T shirts
        • T shirts
        • Принадлежности | Нижнее белье
        • Обувь | Сумки
      • SPORTS
        • Посмотреть все
        • Sporty III
        • Sporty II
        • Sporty I
        • Basic Jogging
      • БРЮКИ
        • Посмотреть все | Посмотреть все
        • CASUAL
        • JOGGER | Джоггеры
        • CARGO
        • FORMAL
      • ДЖИНСЫ
      • ШОРТЫ
      • ЛИЦЕНЗИИ
      • ОБЩИЙ ОБЗОР
      • BE COMFORTABLE
      • ОБУВЬ
        • Посмотреть все
        • Кроссовки
        • Плоские туфли
        • Сандалии
        • верх Кроссовки
        • Ботинки
        • Кожа
        • Специальные цены
        • DIVIDER_MENU_3
        • SIBLINGS
      • СУМКИ | РЮКЗАКИ
        • Посмотреть все
        • Рюкзаки
        • Ремень | сумки через плечо
      • НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ
        • Просмотреть все
        • Нижнее белье
        • Носки
      • АКСЕССУАРЫ
        • Просмотреть все
        • Головные уборы | Шапки с полями
        • Купальники
        • Аксессуары
      • ПАРФЮМЕРЫ
        • Посмотреть все
        • Эмоции
        • Мультфильмы
        • Наша классика
      • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
      • EDITED
      • JOIN LIFE COLLECTION
      • MENIDUID_DIVID_8
      • DIVID_DIVID_DIVID_
        • Электронная подарочная карта
        • Подарочная карта
        • Активировать карту
        • Проверить баланс
    • ДЕВОЧКА | 3 месяца - 5 лет
      • DIVIDER_MENU_3
      • NEW
      • КАПСУЛА НАТУРАЛЬНЫХ ЦВЕТОВ
      • КАПСУЛА ДЛЯ ВАФЛИ
      • СПЕЦИАЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ
      • DIVIDER_MENU_13
      • КУРТКИ
      • ПЛАТЬЯ | КОМБИНЕЗОНЫ
        • Посмотреть все | Просмотреть все
        • Платья
        • Комбинезоны | Комбинезоны
      • ТОЛСТОВКИ
        • Посмотреть все
        • Basic
        • Print
        • Basics
      • ФУТБОЛКИ
        • Посмотреть все
        • Basic
        • Print
        • Basics
      • SHIRTS
      • KNITWEAR
      • KNITWEAR
      • Свитера
      • Кардиганы
      • Платья | Брюки
      • Basics
    • BASICS
      • Просмотреть все
      • Футболки
      • Леггинсы | Брюки
      • ТОЛСТОВКИ
      • Трикотаж
      • ЮБКИ | ШОРТЫ
      • Аксессуары | Нижнее белье
      • Обувь | Сумки
    • ЛЕГГИНГИ | БРЮКИ
      • Посмотреть все
      • Леггинсы
      • Брюки
      • Основы
    • ДЖИНСЫ
    • ЮБКИ | ШОРТЫ
    • ДЕНИМ
    • ЛИЦЕНЗИИ
    • ОБЩИЙ ОБЗОР
    • ОБУВЬ
      • Посмотреть все
      • Кроссовки
      • Туфли на плоской подошве
      • Сандалии
      • Тапочки
      • Высокие кроссовки
      • 900_16 Ботинки
      • Кожаные
      • DIVINGS DIVINGS DIVING
    • СУМКИ | РЮКЗАКИ
    • НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ
    • АКСЕССУАРЫ
      • Просмотреть все
      • Головные уборы | Шапки с полями
      • Аксессуары для волос
      • Купальники
      • Complementos
      • Ювелирные изделия
    • ДУХИ
      • Посмотреть все
      • Эмоции
      • Мультфильмы
      • Наша классика
    • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
    • RANCHO PANCHO
    • RANCHO PANCHO
    • LIFE COLLECTION
    • DIVIDER_MENU_11
    • DIVIDER_MENU_21
    • ПОДАРОЧНАЯ КАРТА
      • E-Gift card
      • Gift card
      • Activate card
      • Check balance
  • BABY BOY | От 3 месяцев до 5 лет
    • DIVIDER_MENU_13
    • НОВИНКА
    • STAY ACTIVE
    • ВЯЗАНАЯ ПРУЖИНА
    • СПЕЦИАЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ
    • DIVIDER_MENU_3
    • КУРТКИ
    • SWEATSHIRTS
    • ФУТБОЛКА
    • Базовая футболка Просмотр ФУТБОЛКА
    • Basics
  • SHIRTS
  • KNITWEAR
  • BASICS
    • Посмотреть все
    • Футболки
    • Топы
    • Трикотажные изделия
    • Штаны
    • Аксессуары | Нижнее белье
    • Обувь | Сумки
  • ШОРТЫ
  • ДЖИНСЫ
    • Посмотреть все
    • СКИННИ
    • ОБЫЧНЫЕ
    • SLIM
    • СУМКИ
    • ШОРТЫ
  • ЛЕГГИНСЫ | БРЮКИ
    • Посмотреть все
    • Джоггеры
    • Брюки
    • Леггинсы
  • КОМНАТЫ
  • ЛИЦЕНЗИИ
  • ОБЩИЙ ОБЗОР
  • ДЕНИМ
  • Обувь
    • Посмотреть все
    • Кроссовки
    • Обувь | Сандалии
    • Тапочки
    • Высокие кроссовки
    • Ботинки
    • Кожа
    • DIVIDER_MENU_3
    • SIBLINGS
  • Рюкзаки
  • НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ
  • АКСЕССУАРЫ
    • Посмотреть все
    • Головные уборы | Шапки с полями
    • Купальники
    • Аксессуары
  • ДУХИ
    • Посмотреть все
    • Эмоции
    • Мультфильмы
    • Наша классика
  • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
  • JOIN LIFE COLLECTION
  • 2

    0

  • DIVIDER12_MENU_14
  • DIVIDER12_MENU_14
  • DIVIDER12_MENU_14 Электронная подарочная карта
  • Подарочная карта
  • Активировать карту
  • Проверить баланс
  • MINI | 0–12 мес
    • DIVIDER_MENU_16
    • NEW
    • COMFY SETS
    • DIVIDER_MENU_13
    • КУРТКИ
    • ТОЛСТОВКИ
    • ПЛАТЬЯ | РОМПЕРЫ
    • ФУТБОЛКИ | РУБАШКИ
    • ТРИКЕТЫ
      • Посмотреть все
      • Трикотаж премиум-класса
      • Топы
      • Брюки
      • КОМБИНЕЗОНЫ | КОМБИНЕЗОН
      • ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
    • ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
    • КОМБИНЕЗОНЫ | КОМПЛЕКТУЮЩИЕ
    • НИЖНЯЯ ЧАСТЬ
    • ОБЩИЙ ОБЗОР
    • ОБУВЬ
    • ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
    • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНЫ
    • JOIN LIFE COLLECTION
    • DIVIDER_MENU_5
    • DIVIDER_MENU_10
    • Подарочная карта DIVIDER_MENU_10
    • Подарочная карта DIVIDER_MENU_10
    • 9T Проверить баланс
  • DIVIDER_MENU_11
  • ZARASERIES
  • ZARA SRPLS
  • ОБУВЬ И СУМКИ
    • ЖЕНСКАЯ
      • НОВИНКА
      • ОБУВЬ
      • СУМКИ
      • Сумки
      • Сумки
    • KIDS
      • NEW
      • SIBLINGS
      • DIVIDER_MENU_3
      • GIRL
        • Обувь
        • Сумки | Рюкзаки
      • BOY
        • Обувь
        • Сумки | Рюкзаки
      • BABY GIRL
        • Обувь
        • Сумки | Рюкзаки
      • BABY BOY
        • Обувь
        • Сумки | Рюкзаки
      • MINI
  • ZARA SRPLS
    • ЖЕНЩИНА
    • МУЖЧИНА
    • ДЕТИ
  • JOIN LIFE
    • JOIN LIFE COLLECTION
      2
    • KOMAN
    • KOMAN
    • Девушка
    • MANAN Girl Мальчик
    • Девочка
    • Мальчик
    • Мини
  • ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
  • ПОСТАВЩИКИ
  • ТОВАРЫ
  • УХОД ЗА ОДЕЖДОЙ
  • КОЛЛЕКЦИЯ ОДЕЖДЫ
  • МАГАЗИНЫ
  • СБОРЫ ОДЕЖДЫ
  • МАГАЗИНЫ
  • + Инфо
    • Информационный бюллетень
    • Связаться с нами
    • Магазины
    • Помощь
    • Подарочная карта
      • Электронная подарочная карта
      • Подарочная карта
      • Проверить баланс
      • Активировать карту
    • Подарочная квитанция
    • Пресс
    • Компания
      • Офисы
      • Работайте с нами
    • ДОМ
    • Мой аккаунт

    ЖЕНЩИНА

      • подпишитесь на нашу рассылку

        подпишитесь на нашу рассылку

        электронная почта здесь

        • INSTAGRAM
        • FACEBOOK
        • TWITTER
        • ПИНТЕРЕСТ
        • YOUTUBE

    Почему в моде и бизнесе больше женщин-руководителей нет? - WWD

    Проще обсуждать проблемы гендерного паритета, чем считаться с его реалиями.

    Но на данный момент только 40 женщин возглавляют предприятия, включенные в список Fortune 500 (к 1 мая, когда Тасунда Браун Дакетт возьмет бразды правления на пенсию и станет менеджером по инвестициям TIAA, это число достигнет 41). И хотя это прогресс по сравнению с 33, которые стояли у руля в 2019 году, и двумя в 2000 году, это все еще составляет всего 8 процентов. Из этого списка 10 ведущих модных компаний - это в индустрии, которая началась с такими пионерами, как Дороти Шейвер и Лиз Клэйборн, которые сыграли важную роль и сыграли решающую роль в том, чтобы сделать американскую моду такой, какой она является сегодня.

    Более того, к 2028 году, по словам Нильсена, на женщин будет приходиться 75 процентов дискреционных расходов, «что сделает их самыми влиятельными людьми в мире». Что касается одежды, то в среднем женщины почти всегда превосходят мужчин.

    Хотя женщины в значительной степени способствуют продажам отрасли, на самом деле они не руководят кораблями. Мода не так уж и далека от стандартного отсутствия женщин-лидеров во всех секторах.

    «Хотя все меняется, демография расширяется за пределы традиционного набора белых мужчин-лидеров, но меняется недостаточно быстро.По данным Бюро статистики труда, в 2018 году женщины занимали 51,5 процента всех управленческих, профессиональных и смежных должностей, но женщины по-прежнему значительно отстают на верхних ступенях корпоративной лестницы », - говорится в первой публикации« Женщины-генеральные директора в Америке ». любезный обзор положения женщин-лидеров. Отчет был выпущен в октябре Women Business Collaborative, или WBC, глобальной некоммерческой организацией для женщин-лидеров бизнеса C200 и Catalyst, которая сделала своей миссией ускорение лидерства женщин.«Генеральные директора и исполнительные лидеры корпоративной Америки обладают огромной и растущей властью, но рейтинг Fortune 500 показывает, что женщины занимают только [8 процентов] должностей генеральных директоров. Цветные женщины занимают менее одного процента от общего числа должностей генеральных директоров из списка Fortune 500. Согласно рейтингу Russell 3000 Index, по данным Equilar и Wall Street Journal, только 26 процентов из 307 компаний назвали женщин в качестве генеральных директоров ».

    По категориям для контекста, финансы насчитывают всего семь женщин-генеральных директоров ведущих компаний в индексе Nasdaq 100; В сфере технологий в 2019 году женщины занимали только 18 процентов должностей ИТ-директоров, а исследователи «Отчета о женщинах-директорах в Америке» смогли найти только 10 женщин на должностях генеральных директоров в крупных некоммерческих организациях, назначенных с 2018 года.Представленность женщин среди модных компаний из списка Fortune 500, хотя и не такая плохая, как в других секторах, составляет примерно 24 процента.

    Итак, то, что называют первой «женской рецессией» - последствия пандемии, которая наиболее сильно затронула женщин и цветных людей, - может еще больше угрожать потоку женщин, способных подняться по служебной лестнице, поскольку они покидают рабочую силу в рекордном количестве числа, в связи с такими вещами, как уход за детьми и общим отсутствием устойчивой поддержки. В США в декабре женщины составили 100 процентов потерянных рабочих мест.По состоянию на февраль процент работающих американских женщин является самым низким с 1988 года.

    В исследовании, опубликованном в прошлом месяце, Catalyst обнаружил, что женщины во всем мире на 24 процента чаще теряют работу безвозвратно по сравнению с мужчинами. Почти 22 процента женщин также оказывают «неоплачиваемый уход» (например, уход за детьми, работа по дому) на постоянной основе по сравнению с 1,5 процентами мужчин. Перед пандемией женщины тратили на уход в среднем четыре часа и 22 минуты каждый день по сравнению с двумя часами и 15 минутами для их коллег-мужчин.Теперь женщины каждую неделю тратят на неоплачиваемый труд на 15 часов больше, чем мужчины.

    Еще более отрезвляющая реальность заключается в том, что женщины все еще очень активно борются с годами профессиональной сегрегации, которая в значительной степени не позволяет им подняться до высших эшелонов исполнительного руководства.

    «В среднем в компании 22 процента руководителей высшего звена или женщин-руководителей, но когда вы убираете лук, только 5 процентов из этого [числа] имели прибыль и убытки. И если вы, как вы знаете в розничной торговле, не позволите женщинам руководить подразделениями по прибылям и убыткам, мы никогда не сможем продвинуть их на вершину.При этом менее 1 процента цветных женщин имели прибыльные и убытки », - сказала WWD генеральный директор WBC Эди Фрейзер. «Таким образом, мы продвигаем женщин вверх по лестнице, чтобы дать им основную информацию, главный маркетинг, главное разнообразие [ролей], но и дать им возможность заниматься бизнесом».

    Это будет иметь решающее значение для корпораций, диверсифицирующих свои ряды, что последовательно и все чаще доказывает свою эффективность в достижении конечных результатов, а также лояльности клиентов, если этические нормы этого недостаточно для побуждения к действию.

    Женщины, как правило, хорошо представлены на среднем уровне, но более широкий бизнес-сектор должен предпринять шаги по улучшению конвейера для продвижения по службе, чтобы женщины не уходили, а не продвигались вверх, что «снижает потенциал преемственности на постах генерального директора», согласно Отчет «Женщины-руководители в Америке».

    Проблема возвращается в конвейер.

    «Женщины составляют половину мирового кадрового резерва. В США женщины составляют 50,2 процента рабочей силы с высшим образованием.Они давно затмевают мужчин в получении дипломов о высшем образовании, однако женщины по-прежнему занимают лишь 25% руководящих должностей. Просто и понятно, скамейка преемственности, состоящая только из мужчин, просто не справится », - написала Бекки Франкевич, президент североамериканской фирмы ManpowerGroup, занимающейся кадровыми решениями, в записке Всемирного экономического форума в прошлом году. «Чтобы решить эту проблему, компаниям необходимо разбить карьерные пути по гендерному принципу, чтобы женщины не застревали в разрозненных местах работы, которые исторически принадлежали женщинам, таких как коммуникации, HR и вспомогательные должности.”

    Но разовых усилий будет недостаточно, чтобы исключить компании из списка непослушных, когда дело доходит до гендерного паритета.

    Как сказала Эмма Греде, генеральный директор Good American, которая будет выступать на предстоящем форуме Fairchild Media Group 24 марта: «Одно назначение не решает внутренних или системных проблем в компании. И когда мы смотрим на культуру, одно важное назначение, по сути, не будет быстрым решением ... оно восходит к идеям о том, что, когда кто-то занимает эту должность, что делает организация, чтобы на самом деле поддержать этого человека. обеспечить успех? »

    И поддержка не означает вывешивать кого-то сушиться, когда условия ведения бизнеса ухудшаются.

    Представление о стеклянной скале, двоюродной сестре стеклянного потолка - метафора невидимого барьера, который не дает определенной демографической группе подняться выше определенного уровня - это явление, которое, по мнению некоторых, коснулось женщин. Идея состоит в том, что женщин принимают в топ-менеджеры, когда дела идут не очень хорошо, когда их риск неудачи выше и, тем более, ожидаем. Разговоры вокруг стеклянной скалы возобновились, когда J.C. Penney Co. Inc. назначила Джилл Солтау генеральным директором в 2018 году, когда Марвин Эллисон ушел, поскольку продажи продолжали падать, а задолженность увеличивалась.Солтау, сразу после закрытия Главы 11 универмага в конце прошлого года, покинул компанию, и ее новые владельцы ищут кого-нибудь на эту роль.

    «Очень важно сделать шаг назад, чтобы мы признали существование стеклянной скалы, но мы также должны понять, почему так много черных, цветных людей и женщин-лидеров на самом деле оказываются в таком положении - и это потому, что на самом деле у этих руководителей на высоком уровне так мало возможностей, поэтому, когда появляются эти должности, часто возникает ощущение, что нет другого выбора, кроме как воспользоваться этим окном возможностей », - сказал Греде.

    Новые модели адекватной поддержки женщин в бизнесе потребуют от компаний признания того, что ландшафт изменился: потребители совершенно ясно дали понять, что не будут поддерживать организации, чьи усилия по обеспечению разнообразия - гендерного, расового и прочего - они не поддерживают; COVID-19 открыл новую реальность баланса между работой и личной жизнью, и компании должны использовать новые формы поддержки, чтобы сохранить таланты, на которые они рассчитывают.

    «Конечно, мы проигрываем из-за присмотра за детьми и женщин, работающих дома, но это может измениться, потому что у нас появилась новая культура рабочей силы, которая будет абсолютно приветствовать женщин, работающих дома.Мы никогда не вернемся в офис на полную ставку, и это изменилось из-за технологий, поэтому может случиться так, что женщины ходят в офис два дня в неделю в определенных местах. Но в том, как мы работаем, и в том, как генеральным директорам и другим руководителям приходилось просыпаться и адаптироваться, происходит гигантское изменение, потому что, если они хотят сохранить свой талант, им нужно открывать возможности и смотреть на таланты. продвижение. И это особенно верно в отношении работающих чернокожих и коричневых женщин », - сказал Фрейзер.«Компании заявили, что когда они получают своих высших руководителей на звонках Zoom и видят, как ребенок прыгает через чьи-то колени или собака прыгает на колени, это новый день, чтобы по-настоящему осознать, что должно быть гораздо больше систем поддержки и мужчин. как партнеры в работе и дома ».

    В компании Ralph Lauren Corp. поддержка женщин, находящихся в процессе разработки, приобрела новую форму в свете пандемии.

    «На нашем рынке, на рынке одежды, женщины являются главными потребителями - номер один - продуктов, которые мы продаем и распространяем», - сказала Розанн Линч, исполнительный вице-президент и главный специалист по персоналу по глобальным людям и развитию, которая также выступит с речью. на предстоящем Форуме разнообразия WWD.«Когда дела становятся тяжелыми, становится ясно, что на женщину в домашнем хозяйстве возложена ноша, которая взяла на себя роль воспитателя, опекуна и другие, поэтому пандемия определенно высветила для нас не только роль женщины в на рабочем месте, но и дома ».

    Компания, которая уже достигла гендерного паритета на уровне руководства, по словам Линча, также имеет программы по удержанию женщин на руководящих должностях и в линейке топ-менеджеров.

    «Женщины управляют значительными частями нашей организации по всему миру, и им требуется определенный уровень гибкости; во-вторых, нам просто нужно реконструировать то, как идет работа », - сказала она.«Мы должны признать, что они должны находить решения по уходу за детьми и предлагать эти решения в своей семье, поэтому [вопрос становится] как мы это уравновесим?»

    Компании, которые, возможно, не считали это приоритетом в прошлом, начинают делать большие шаги, чтобы не отставать и удерживать женщин, которые были жизненно важны для их бизнеса.

    В то время как Всемирный экономический форум заявил в своем Докладе о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, опубликованном в конце 2019 года, для достижения гендерного паритета потребуется 99,5 лет (что приближает нас почти к 2120 году), Фрейзер, который оптимистично оценивает недавний импульс исполнительной власти. назначения для женщин, говорит, что время пришло.WBC ожидает, что к 2025 году представительство женщин в рейтинге Fortune 500 увеличится до 10 процентов, но Фрейзер считает, что это произойдет раньше.

    «Я лично рискну из-за значительных изменений и скажу, что к 2022 году мы увидим 10 процентов», - сказал Фрейзер. «Мы всегда говорим, что есть сеть старых мальчиков - есть сеть новых девочек».

    Почему в моде больше женщин-руководителей нет?

    Проще обсуждать проблемы гендерного паритета, чем считаться с его реалиями.

    Но на данный момент только 40 женщин возглавляют предприятия, включенные в список Fortune 500 (к 1 мая, когда Тасунда Браун Дакетт возьмет бразды правления на пенсию и станет менеджером по инвестициям TIAA, это число достигнет 41). И хотя это прогресс по сравнению с 33, которые стояли у руля в 2019 году, и двумя в 2000 году, это все еще составляет всего 8 процентов. Из этого списка 10 ведущих модных компаний - это в индустрии, которая началась с такими пионерами, как Дороти Шейвер и Лиз Клэйборн, которые сыграли важную роль и сыграли решающую роль в том, чтобы сделать американскую моду такой, какой она является сегодня.

    Подробнее из WWD

    Более того, к 2028 году, по словам Нильсена, женщины будут составлять 75 процентов дискреционных расходов, «что сделает их самыми влиятельными людьми в мире». Что касается одежды, то в среднем женщины почти всегда превосходят мужчин.

    Хотя женщины в значительной степени способствуют продажам отрасли, на самом деле они не управляют кораблями. Мода не так уж и далека от стандартного отсутствия женщин-лидеров во всех секторах.

    «Хотя все меняется, демография расширяется за пределы традиционного набора белых мужчин-лидеров, но меняется недостаточно быстро.По данным Бюро статистики труда, в 2018 году женщины занимали 51,5 процента всех управленческих, профессиональных и смежных должностей, но женщины по-прежнему значительно отстают на верхних ступенях корпоративной лестницы », - говорится в первой публикации« Женщины-генеральные директора в Америке ». любезный обзор положения женщин-лидеров. Отчет был выпущен в октябре Women Business Collaborative, или WBC, глобальной некоммерческой организацией для женщин-лидеров бизнеса C200 и Catalyst, которая сделала своей миссией ускорение лидерства женщин.«Генеральные директора и исполнительные лидеры корпоративной Америки обладают огромной и растущей властью, но рейтинг Fortune 500 показывает, что женщины занимают только [8 процентов] должностей генеральных директоров. Цветные женщины занимают менее одного процента от общего числа должностей генеральных директоров из списка Fortune 500. Согласно рейтингу Russell 3000 Index, по данным Equilar и Wall Street Journal, только 26 процентов из 307 компаний назвали женщин в качестве генеральных директоров ».

    История продолжается

    По категориям для контекста, финансы насчитывают всего семь женщин-руководителей ведущих компаний в индексе Nasdaq 100; В сфере технологий в 2019 году женщины занимали только 18 процентов должностей ИТ-директоров, а исследователи «Отчета о женщинах-директорах в Америке» смогли найти только 10 женщин на должностях генеральных директоров в крупных некоммерческих организациях, назначенных с 2018 года.Представленность женщин среди модных компаний из списка Fortune 500, хотя и не такая плохая, как в других секторах, составляет примерно 24 процента.

    Итак, то, что называют первой «женской рецессией» - последствия пандемии, которая наиболее сильно затронула женщин и цветных людей - может еще больше угрожать потоку женщин, способных подняться по служебной лестнице, поскольку они покидают рабочую силу в рекордные цифры, обусловленные такими вещами, как уход за детьми и общим отсутствием устойчивой поддержки. В США в декабре женщины составили 100 процентов потерянных рабочих мест.По состоянию на февраль процент работающих американских женщин является самым низким с 1988 года.

    В исследовании, опубликованном в прошлом месяце, Catalyst обнаружил, что женщины во всем мире на 24 процента чаще теряют работу безвозвратно по сравнению с мужчинами. Почти 22 процента женщин также оказывают «неоплачиваемый уход» (например, уход за детьми, работа по дому) на постоянной основе по сравнению с 1,5 процентами мужчин. Перед пандемией женщины тратили на уход в среднем четыре часа и 22 минуты каждый день по сравнению с двумя часами и 15 минутами для их коллег-мужчин.Теперь женщины каждую неделю тратят на неоплачиваемый труд на 15 часов больше, чем мужчины.

    Еще более отрезвляющая реальность заключается в том, что женщины все еще очень активно борются с годами профессиональной сегрегации, которая в значительной степени не позволяет им подняться до высших эшелонов исполнительного руководства.

    «В среднем в компании 22 процента руководителей высшего звена или женщин-руководителей, но когда вы убираете лук, только 5 процентов из этого [числа] имели прибыль и убытки. И если вы, как вы знаете в розничной торговле, не позволите женщинам руководить подразделениями по прибылям и убыткам, мы никогда не сможем продвинуть их на вершину.При этом менее 1 процента цветных женщин имели прибыльные и убытки », - сказала WWD генеральный директор WBC Эди Фрейзер. «Таким образом, мы продвигаем женщин вверх по лестнице, чтобы дать им основную информацию, главный маркетинг, главное разнообразие [ролей], но и дать им возможность заниматься бизнесом».

    Это будет критически важно для корпораций, диверсифицирующих свои ряды, что последовательно и все чаще доказывает, что это приводит к конечным преимуществам, а также к лояльности клиентов, если этические нормы этого недостаточно для побуждения к действию.

    Женщины, как правило, хорошо представлены на среднем уровне, но более широкий бизнес-сектор должен добиться прогресса в улучшении конвейера для продвижения по службе, чтобы женщины не уходили, а не продвигались вверх, что, по словам отчет «Женщины-руководители в Америке».

    Проблема возвращается в конвейер.

    «Женщины составляют половину мирового кадрового резерва. В США женщины составляют 50,2 процента рабочей силы с высшим образованием.Они давно затмевают мужчин в получении дипломов о высшем образовании, однако женщины по-прежнему занимают лишь 25% руководящих должностей. Просто и понятно, скамейка преемственности, состоящая только из мужчин, просто не справится », - написала Бекки Франкевич, президент североамериканской фирмы ManpowerGroup, занимающейся кадровыми решениями, в записке Всемирного экономического форума в прошлом году. «Чтобы решить эту проблему, компаниям необходимо разбить карьерные пути по гендерному принципу, чтобы женщины не застревали в разрозненных местах работы, которые исторически принадлежали женщинам, таких как коммуникации, HR и вспомогательные должности.

    Но разовых усилий недостаточно, чтобы не допустить компании в список непослушных, когда дело доходит до гендерного паритета.

    Как сказала Эмма Греде, генеральный директор Good American, которая будет выступать на предстоящем 24 марта Форуме разнообразия Fairchild Media Group: «Одно назначение не решает внутренних или системных проблем в компании. И когда мы смотрим на культуру, одно важное назначение, по сути, не будет быстрым решением ... оно восходит к идеям о том, что, когда кто-то занимает эту должность, что делает организация, чтобы на самом деле поддержать этого человека. обеспечить успех? »

    И поддержка не означает вывешивать кого-то сушиться, когда условия ведения бизнеса ухудшаются.

    Представление о стеклянной скале, двоюродной сестре стеклянного потолка - метафора невидимого барьера, который не дает определенной демографической группе подняться выше определенного уровня - это явление, которое, по мнению некоторых, коснулось женщин. Идея состоит в том, что женщин принимают в топ-менеджеры, когда дела идут не очень хорошо, когда их риск неудачи выше и, тем более, ожидаем. Разговоры вокруг стеклянной скалы возобновились, когда J.C. Penney Co. Inc. назначила Джилл Солтау генеральным директором в 2018 году, когда Марвин Эллисон ушел, поскольку продажи продолжали падать, а задолженность увеличивалась.Солтау, сразу после закрытия Главы 11 универмага в конце прошлого года, покинул компанию, и ее новые владельцы ищут кого-нибудь на эту роль.

    «Очень важно сделать шаг назад, чтобы мы признали существование стеклянной скалы, но мы также должны понять, почему так много черных, цветных людей и женщин-лидеров на самом деле оказываются в таком положении - и это потому что на самом деле у этих руководителей очень мало возможностей, поэтому, когда появляются эти должности, часто возникает ощущение, что нет другого выбора, кроме как воспользоваться этим окном возможностей », - сказал Греде.

    Новые модели адекватной поддержки женщин в бизнесе потребуют от компаний признания того, что ландшафт изменился: потребители совершенно ясно дали понять, что не будут поддерживать организации, чьи усилия по обеспечению разнообразия - гендерного, расового и других - они не поддерживают согласовать с; COVID-19 открыл новую реальность баланса между работой и личной жизнью, и компании должны использовать новые формы поддержки, чтобы сохранить таланты, на которые они рассчитывают.

    «Конечно, мы проигрываем из-за ухода за детьми и женщин, работающих дома, но это может измениться, потому что у нас появилась новая культура рабочей силы, которая будет абсолютно приветствовать женщин, работающих дома.Мы никогда не вернемся в офис на полную ставку, и это изменилось из-за технологий, поэтому может случиться так, что женщины ходят в офис два дня в неделю в определенных местах. Но в том, как мы работаем, и в том, как генеральным директорам и другим руководителям приходилось просыпаться и адаптироваться, происходит гигантское изменение, потому что, если они хотят сохранить свой талант, им нужно открывать возможности и смотреть на таланты. продвижение. И это особенно верно в отношении работающих чернокожих и коричневых женщин », - сказал Фрейзер.«Компании заявили, что когда они получают своих высших руководителей на звонках Zoom и видят, как ребенок прыгает через чьи-то колени или собака прыгает на колени, это новый день, чтобы по-настоящему осознать, что должно быть гораздо больше систем поддержки и мужчин. как партнеры в работе и дома ».

    В компании Ralph Lauren Corp. поддержка женщин, находящихся в процессе разработки, приняла новую форму в свете пандемии.

    «На нашем рынке, на рынке одежды, женщины являются главными потребителями - номер один - продуктов, которые мы продаем и распространяем», - сказала Розанн Линч, исполнительный вице-президент и главный специалист по персоналу по глобальным вопросам и развитию, которая также будет выступить на предстоящем Форуме разнообразия WWD.«Когда дела становятся тяжелыми, становится ясно, что на женщину в домашнем хозяйстве возложена ноша, которая взяла на себя роль воспитателя, опекуна и другие, поэтому пандемия определенно высветила для нас не только роль женщины в на рабочем месте, но и дома ».

    Компания, которая, по словам Линча, уже достигла гендерного паритета на уровне руководства, также имеет программы по удержанию женщин на руководящих должностях и в линейке топ-менеджеров.

    «Женщины управляют значительными частями нашей организации по всему миру, и им требуется один уровень гибкости; во-вторых, нам просто нужно реконструировать то, как идет работа », - сказала она.«Мы должны признать, что они должны находить решения по уходу за детьми и предлагать эти решения в своей семье, так как мы это уравновесим».

    Компании, которые, возможно, не считали это приоритетом в прошлом, начинают делать большие шаги, чтобы не отставать и удерживать женщин, которые были жизненно важны для их бизнеса.

    В то время как Всемирный экономический форум заявил в своем Докладе о глобальном гендерном разрыве 2020 года, опубликованном в конце 2019 года, для достижения гендерного паритета потребуется 99,5 лет (что приближает нас почти к 2120 году), Фрейзер, который оптимистично оценивает недавний импульс исполнительные встречи для женщин, говорит, что время пришло.WBC ожидает, что к 2025 году представительство женщин в рейтинге Fortune 500 увеличится до 10 процентов, но Фрейзер считает, что это произойдет раньше.

    «Я лично рискну из-за значительных изменений и скажу, что к 2022 году мы увидим 10 процентов», - сказал Фрейзер. «Мы всегда говорим, что есть сеть старых мальчиков - есть сеть новых девочек».

    Лучшее из WWD

    Подпишитесь на информационный бюллетень WWD. Чтобы быть в курсе последних новостей, подписывайтесь на нас в Twitter, Facebook и Instagram.

    Женская мода онлайн в магазине Wolford. Топы, платья и многое другое. Купить сейчас

    Откройте для себя высококачественную женскую одежду в Wolford

    Wolford всегда олицетворял исключительное качество премиум-класса, и наша женская одежда не исключение. Большой выбор топов, рубашек, пуловеров, платьев, юбок, брюк, кардиганов, жилетов и всевозможных аксессуаров удовлетворяет все потребности современной и модной леди и впечатляет большим разнообразием при одинаковом высоком уровне качества.Wolford делает ставку на лучшие материалы и тщательный производственный процесс, благодаря чему создается идеальная общая картина. Вся наша женская одежда модная, удобная и элегантная. Делайте покупки в Интернете в Wolford и открывайте для себя новые предметы для своего гардероба.

    Заказывайте женские топы и рубашки Wolford в нашем интернет-магазине

    Во многих случаях центральным элементом наряда является верх. Независимо от того, стремитесь ли вы к многослойному образу или просто хотите носить одинарный топ в теплые месяцы, вы редко можете обойтись без женского топа или футболки.При выборе топов есть несколько ограничений для вашего воображения. В Wolford вы найдете классические футболки, а также майки, укороченные топы, длинные рукава и блузки. Просто выберите подходящий верх в соответствии с вашими потребностями. На улице тепло, и вы просто хотите надеть что-нибудь легкое, в чем не потеете? Тогда возьмите майку или футболку. Если немного прохладнее, но недостаточно холодно, чтобы надеть свитер или куртку, лучше подойдет женский топ с длинными рукавами. Укороченные топы или топы без бретелей подходят для особо высоких температур, но также идеально подходят для современных многослойных образов.Сочетайте их, например, с пиджаком, жилетом или кардиганом, чтобы одеться хорошо и тепло одновременно. Майка может служить не только воздушным летним топом, но и под рубашкой, которая идеально дополнит весь ваш наряд. Спортивные топы для бега или езды на велосипеде также можно найти в интернет-магазине Wolford. Просмотрите наш широкий ассортимент товаров и найдите подходящую женскую одежду.

    Откройте для себя дизайнерские свитера для женщин

    Свитера или пуловеры - один из самых уютных предметов гардероба, который можно встретить в женском гардеробе.Нам нравится носить их в любое время года, хотя они часто встречаются в переходные периоды между летом и зимой и зимой. Пуловер легко натягивается на голову - отсюда и название. Проскользнуть внутрь - это детская игра и занимает всего несколько секунд. В нашем ассортименте свитеров мы снова делаем акцент на разнообразии стилей. Вы можете найти классические свитера с круглым вырезом самых разных цветов, а также модели с V-образным вырезом. Свитера с воротником-стойкой, также известные под термином «водолазка», также доступны в нашем интернет-магазине.Мы используем множество различных методов для производства наших свитеров. Например, вы найдете трикотажные свитера в рубчик, свитера из модала, бархатные свитера с особой мягкостью, а также полупрозрачные свитера из сетчатого кружева. Помимо хлопка и полиэстера также представлены полиамиды, вискоза и модал. В интернет-магазине Wolford вы гарантированно найдете подходящий свитер.

    Женский боди - универсальный предмет одежды

    Женский боди - это настоящий универсал.Его носят как нижнее белье, но также можно заменить рубашкой или топом. Как вы сделаете свое женское тело в центре внимания, полностью зависит от вас. Если вы скомбинируете его, например, с парой брюк и курткой или жилетом на верхней части тела, люди вообще не смогут определить, что на вас надет боди. Однако комфорт остается, потому что это то, что отличает женское боди от других. В качестве нижнего белья он одновременно выполняет роль трусов и майки. Как бы вы его ни использовали - женское боди не должно отсутствовать ни в одном гардеробе.В интернет-магазине Wolford вы найдете большой выбор женского тела, так что модель для вас обязательно найдется.

    Купить элегантные женские платья онлайн

    Женское платье - один из старейших предметов женской одежды. Это одна из причин, почему сегодня его можно найти в почти невероятном количестве различных форм и дизайнов. Короткие или длинные, узкие или широкие, без бретелек или с длинными рукавами или даже прозрачные - вы можете найти любое платье, которое только можно вообразить. В Wolford, помимо большого количества дизайнов, также существует большое количество материалов и технологий производства, которые используются в производстве.Таким образом, вы можете решить, хотите ли вы обтягивающее платье без плеч с рисунком или простое свободное платье с V-образным вырезом. Вы можете увидеть почти все мыслимые комбинации свойств, просматривая наш интернет-магазин. Отправляйтесь в увлекательное путешествие по магазинам с Wolford прямо сейчас - вам даже не нужно выходить из дома.

    Откройте для себя элегантные юбки и брюки для женщин

    Наверное, у каждой женщины есть свои предпочтения, когда дело касается темы ее любимых низов. Кто-то предпочитает брюки, кто-то - юбки, а кто-то предпочитает сочетать платье с правильными леггинсами или колготками.Для женщин, предпочитающих цельные плавки, подойдет отдел юбок и брюк Wolford. Здесь вы найдете короткие и длинные юбки, узкие и широкие брюки и в самых разных образах. Например, в нашем интернет-магазине можно найти брюки в кожаном стиле, а также прозрачные ткани или простые текстильные образы. Выберите понравившиеся товары из нашего огромного каталога и закажите их прямо у порога.

    Запрет

    спровоцировал революцию в женской моде - Запрет: интерактивная история

    Запрет спровоцировал революцию в женской моде

    Бусы, бусины и более высокая кромка - все это особенности женской моды времен Сухого закона.Знаменитые образы хлопушек, танцующих Чарльстон, также пронизывают наши умы, но что определяло «It» девушку в этот период? Что побудило этих женщин отказаться от стилей своих матерей викторианской эпохи? Больше никаких ограничительных платьев, корсетов или платьев в пол - модные женщины эпохи сухого закона жаждали свободы движений в своей одежде.

    Мода на Flapper возникла не внезапно. Он возник в результате постепенных социальных и культурных изменений. В этот период молодость и красота стали ценным товаром.Впервые женщины стали продаваться в больших объемах, что привело к увеличению продаж косметики и парфюмерии. У американцев был более расходный доход, поэтому они могли покупать больше потребительских товаров.

    В эпоху хлопушек женщинам нужна была прозрачная подвижная ткань с заниженной линией талии и прямоугольным телом. Очень популярным стало сочетание тканей для вечерних нарядов (на свидание или в ресторан). Платья можно было богато украсить стеклянными бусинами, стразами, мехами и тканевыми цветами.

    Типичный силуэт хлопушки был тонким, с обнаженными руками и щиколотками, но с закрытым верхом. Эти женщины обняли «юношеское тело» с плоской грудью. С начала 20 века женщины начали «заниматься» в клубах красоты и здоровья, что помогло им похудеть и достичь модной стройности. В этот период курение также вошло в моду для женщин, поскольку сигареты продавались как средство для подавления аппетита.

    Женская форма сдерживалась заниженной линией талии, более свободной крой и свободной одеждой.Многим женщинам было неудобно обнажать все это (свои руки), поэтому у них была прозрачная ткань, такая как ранние формы вискозы, в качестве рукавов разной длины. Шали возродились в течение этого периода, потому что они были практичными для транспортировки и путешествий, их легко было носить поверх типичной вечерней одежды 1920-х годов и они могли согреть женщину в открытой машине.

    Шляпы Cloche и короткая стрижка были квинтэссенцией этих хлопушек. Стрижка женщин стала огромным изменением не только в моде, но и стала важной формой женского самоутверждения.Женщинам приходилось вторгаться в мужское пространство (парикмахер) и стричь им волосы, что было определяющим фактором их сексуальности, навязанным мужчинами. Некоторые женщины не стриглись, а закалывали их заколками, чтобы быть модными. Шляпы Cloche были важны, потому что их носили только женщины с действительно короткими волосами.

    Эволюция подола от длинного до «короткого» была одной из самых интересных тенденций моды в эпоху сухого закона. Подол доходил до щиколотки в 1910-х годах и устойчиво держался до щиколотки.Юбки по-прежнему были длинными по сравнению с современными стилями, но были созданы иллюзорные подолы, чтобы они выглядели так, как будто хлопушка демонстрирует больше ног. К середине 1920-х годов подол достиг своего небывалого максимума - до коленной чашечки. Ближе к концу сухого закона юбки начали удлиняться, чему снова способствовала асимметричная подола. Чтобы добиться этого вида, потребовалось несколько разных тканей. Полупрозрачные верхние юбки, складки и юбки с зубчатыми краями способствовали обманчивому подолу. В дополнение к разным подолам молодые женщины носили чулки телесного цвета, создавая иллюзию обнаженной ноги.Также было модно носить узорчатые чулки.

    Мужчины той эпохи обычно носили костюмы-тройки - требовались жилеты. Мужские костюмы в основном изготавливались из толстых материалов, таких как шерсть или фланель, но все же из более легкого материала, чем в предыдущие десятилетия. Костюмы были известны тем, что у них было от трех до четырех пуговиц, верхняя часть которых лежала на сердце мужчины и придавала костюму более высокий лацкан, чем в предыдущие десятилетия. К концу сухого закона мужские костюмы, как и женские платья, стали свободнее и свободнее, отодвигаясь от строгого мужского силуэта.Завершая ансамбль, мужчины носили тонкие галстуки-бабочки, фетровую шляпу или шляпу игрока и туфли с острым носком.

    Следующая история: Свидания заменили ухаживание во время запрета

    Женская мода и красота | YesStyle

    Площадь Способ доставки Стоимость доставки (№ заказа) Расчетное время доставки * (рабочие дни) Код отслеживания
    США выражать долларов США долларов США
    Бесплатно (59 долларов США или больше)
    5 (от 35 до 59 долларов США)
    10 (менее 35 долларов США)
    5-7
    Стандарт долларов США
    5 (менее 35 долларов США)
    Недоступно (35 долларов США или больше)
    10-25

    # Сборы за подарочную упаковку не учитываются при расчете стоимости доставки.
    * Экспресс-доставка и ускоренная доставка могут задерживаться в среднем на 1 неделю. Доставка в большинство стран и территорий Premium Standard и Standard может задерживаться в среднем на 3-4 недели.

    Посмотрите другие тарифы на доставку по странам и регионам.

    Распродажа женской одежды | Антропология

    4SI3NNA (1) 525 (2) Аделин Рэй (1) Адрианна Папелл (5) После полудня (1) AG Джинсы (2) AGOLDE (2) Альдомартинс (1) Все Fenix (2) Эллисон Нью-Йорк (1) Амади (11) AMO (1) Амсейл (1) Анна Суй (1) Антропология (173) АСТР Этикетка (1) Avec Les Filles (12) Азулу (1) Назад Когда (3) Бэджли Мишка (1) BB Дакота (2) Пляжный бунт (2) Beachgold (1) Бхануни от Джоти (1) BHLDN (61) Bl-nk (2) BLANKNYC (1) Каллахан (5) Chaser (1) Кьяра Перано (1) Граждане человечества (4) Клэр В.(1) Клеобелла (1) Закрыто (1) Ткань и камень (18) Условия применяются (2) Кори Линн Колтер (6) Cosabella (4) Текущий воздух (6) Дэниел Рэйн (4) Dazey LA (2) Дхрув Капур (1) DL1961 (1) Долан Левый берег (9) ДРА (2) Плавник (1) ЭЛЛИАТТ (1) Еще (1) Эн Элли (2) En Saison (2) Эри + Али (9) Основы от Anthropologie (2) Ева Франко (2) Верный (5) Слава и партнеры (6) Ферма Рио (15) Найди меня сейчас (2) Навсегда та девушка (3) Движение свободных людей (2) Нежный олененок (1) хороший человек (1) Грейлин (2) Хэнки Панки (2) Душевный от Anthropologie (1) Надежда для цветов Трейси Риз (1) Хатч (2) Если по морю (1) Дженни Ю (27) Джесси Б. (1) Куле (3) Кира (1) L пространство (5) Леа и Виола (1) Слева от центра (2) Позволь мне быть (9) Леви (1) Линия и точка (5) Люблю лейбл (1) Loveshackfancy (1) Мейв (36) Marchesa Notte (2) Mare Mare (11) Mes Demoiselles (1) Местиза (1) Полуночный всадник (2) MISA (3) ML Monique Lhuillier (3) Лунная река (1) n: Филантропия (2) NIA (2) НОРБЕРНЫЙ НОРБЕЛЫЙ (1) Не так серьезно, Паллави Мохан (1) Отилия (10) Пейдж (1) Пайал Джайн (1) Pilcro (48) Pilcro и высокая печать (4) Пистола (1) Каша (11) Рага (2) Ранна Гилл (1) RD Стиль (1) Рдаламаль (1) Ребекка Тейлор (1) Ехал (2) Рупа Пеммараджу (1) Сачин и Баби (7) Saison De La Fleur (2) Самант Чахаун (1) Самант Чаухан (1) Sancia (1) Святилище (10) Суббота Воскресенье (40) Saylor (1) Скотч и газировка (2) увидимся (1) Видно поношенное в хранении (1) Шарлин Перкинс (1) Соль Анхелес (1) Однотонный и полосатый (2) Пасьянс (1) В Штатах (4) Стежки и полосы (1) Воскресенье в Бруклине (6) Разное (7) Т.

    Похожие записи

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *